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¿Que está prohibido en una entrevista de trabajo?
Es decir, la persona seleccionadora no puede hacernos preguntas sobre edad, sexo, estado civil, salud… y, por supuesto, tampoco sobre religión, política o condición sexual. Aunque estas preguntas salen en las entrevistas, por muy ilegales que sean, la empresa estará cometiendo una infracción muy grave si lo hace.
¿Cuándo se considera que una cesión de trabajadores es ilegal?
La empresa cedente no tiene actividad propia y estable, no cuenta con los medios necesarios para el desarrollo de la actividad y no ejerce las funciones de dirección y control sobre el trabajador. Es la empresa cesionaria la que realiza las funciones de dirección y control.
¿Por qué mi empleador rechaza mi solicitud de empleo?
Sus antecedentes penales pueden influenciar en si su empleador lo contrata o no pero no puede ser la única razón para rechazar su solicitud de empleo, a menos que el crimen esté relacionado con el trabajo. Si usted es rechazado por su verificación de antecedentes penales, el empleador debe darle la razón del porqué.
¿Es ilegal acosar a una persona por la raza o el color de esa persona?
Es ilegal acosar a una persona por la raza o el color de esa persona. El acoso puede incluir, por ejemplo, difamaciones raciales, comentarios ofensivos o despectivos sobre la raza o el color de una persona, o la exhibición de símbolos ofensivos de índole racial.
¿Qué es la discriminación por raza?
Discriminación por Raza/Color La discriminación por raza consiste en tratar a una persona (empleado o solicitante de empleo) de manera no favorable por ser de una determinada raza o por características personales asociadas con la raza (como la textura del cabello, el color de la piel o ciertas facciones).
¿Cómo sancionar las ofertas de empleo discriminatorias?
Las autoridades deben sancionar de oficio, al menos, las ofertas de empleo discriminatorias. Sindicatos y asociaciones (por ejemplo, las de mayores de 45 años) deben denunciar formalmente la discriminación laboral y asesorar y apoyar a los candidatos que deseen tomar medidas legales.