¿Qué son las subculturas?
Por lo general, las subculturas incluyen gustos, actitudes, símbolos, formas de vestir y un manejo del lenguaje particulares, que los identifica y a la vez los distingue del resto de los miembros de la sociedad de la que forman parte. En muchos casos, su postura implica una oposición a las ideas y a los valores de la cultura hegemónica.
¿Cuándo se inventó la subcultura?
La palabra subcultura comenzó a utilizarse a mediados del siglo XX, cuando el sociólogo estadounidense David Riesman (1909-2002) publicó el libro The Lonely Crowd: A Study of the Changing American Character (La Muchedumbre solitaria: Un estudio del cambio del carácter americano), en el año 1950.
¿Cuáles son las tendencias de las subculturas?
Además, como toda tendencia que se aleja de los cánones establecidos, las subculturas suelen padecer el prejuicio y la discriminación de los grupos mayoritarios.
¿Cuáles son los motivos de la creación de subculturas?
Los gustos musicales, nutricionales o estéticos son motivo de la creación de subculturas. Como hemos visto anteriormente, la subcultura puede darse de forma más radical llegando a asemejarse a la contracultura o bien de manera pacífica sin entrar en confrontamiento con la cultura vigente. Existen numerosos ejemplos de la subcultura.
¿Qué es la cultura predominante y subcultura?
Cultura predominante: es aquella cultura que muestra o expresa los valores centrales que comparte la gran mayoría de los miembros de la organización. Cuando se habla de cultura organizacional se habla de cultura dominante. Subcultura: son culturas que reflejan problemas, situaciones y experiencias que comparten sus miembros.
¿Qué es una subcultura organizacional?
Una subcultura organizacional nace cuando las suposiciones, valores y normas son compartidos por algunos miembros de la organizacin, pero no por todos. En cada ubicacin, la cultura social se combina con la cultura de la organizacin para crear una subcultura distinta. ¿Qué es una subcultura en mercadotecnia?