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¿Cuáles son los escenarios de trabajo?
Los escenarios del trabajo refieren a diferentes configura- ciones laborales típicas que pueden darse dentro de un espa- cio socioproductivo, donde confluyen una forma particular de vínculo laboral ofrecido por el empleador y un tipo espe- cífico de aporte por parte de los trabajadores, en el marco de los procesos de …
¿Qué formas puede adoptar un contrato de trabajo?
En principio, los contratos de trabajo pueden celebrarse tanto por escrito como de forma oral, entendiéndose que habrá contrato de trabajo cuando exista un acuerdo entre trabajador y empresario por el que se presten unos servicios bajo ladirección y organización de éste a cambio de una retribución económica.
¿Qué es el escenario real?
1 Escenario real: donde se desarrolla la vida cotidiana. 2 Escenario crítico, considerado como el especio vital en crisis, en permanente conflicto entre los actores miembros del mismo.
¿Qué es diferencia el perfil profesional en el escenario real?
El Submódulo: Diferencia el perfil profesional en el escenario real, ubicado en el segundo semestre, identifica el rol del estudiante como técnico en un área específica del campo laboral, visualizando su perfil profesional como un elemento para contribuir al fortalecimiento de los entes económicos existentes en su Nodo …
¿Por qué es importante trabajar en equipo?
Saber trabajar en equipo es una de las competencias laborales más apreciadas en un candidato y/o empleado. Si la persona tiene la habilidad de interactuar correctamente con su equipo, de sacarle todo el partido, de adaptarse a sus diferentes miembros, el trabajo –muy probablemente– será más exitoso.
¿Cómo lograr el trabajo más exitoso?
Si la persona tiene la habilidad de interactuar correctamente con su equipo, de sacarle todo el partido, de adaptarse a sus diferentes miembros, el trabajo –muy probablemente– será más exitoso. Para conseguirlo, es importante que pueda delegar, que sea capaz de de reconocer el trabajo del resto y de empatizar con ellos.
¿Cuáles son las cuatro preguntas clave de la gestión?
La gestión, como actividad, significa tomar decisiones y resolver problemas. Las decisiones esenciales de la gestión y la planificación se encuentran en las respuestas cuatro preguntas clave. Estas cuatro preguntas son: «1. ¿qué queremos? 2. ¿qué tenemos?