Como se crea el comite de empresa?

¿Cómo se crea el comite de empresa?

¿Cómo se forma un comité de empresa? La constitución de comité de empresa en plazos siempre deberá estar formada por trabajadores de la misma compañía. Se constituirán mediante sufragio libre y secreto, y tendrán derecho a voto todos los trabajadores de la empresa, ya sean interinos o fijos.

¿Cuáles son las competencias de los representantes de los trabajadores?

COMPETENCIAS Y FUNCIONES DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

• Recibir información de la empresa.
• Ser consultado y emitir informes en determinadas materias.
• Vigilar y controlar el cumplimiento de las normas sociales.
• Negociación y acuerdos con la empresa.
• Participación y colaboración en la actividad de la empresa.

¿Qué es lo que hace un representante sindical?

El delegado sindical es un trabajador elegido por los afiliados al sindicato en la empresa o centro de trabajo. Además, se encarga de representar a una sección sindical asumiendo diferentes funciones de coordinación así como la conexión existente entre el sindicato y la empresa.

¿Cuando una empresa tiene que tener representante de los trabajadores?

A partir de 11 trabajadores en la empresa, es obligatoria la representación. – Es electiva : pues se eligen a los representantes mediante procedimiento electoral. Esta comunicación ha de hacerse con un mes de antelación, tanto a la empresa como a la autoridad laboral.

¿Cuándo son obligatorios los comités de trabajo?

Según la normativa europea 97/74/CE, este tipo de comités son obligatorios en empresas que tengan más de mil trabajadores.

¿Qué son los comités legislativos?

Órganos legislativos utilizan estos comités cuando quieren un grupo temporal para centrarse en un tema en particular y formular recomendaciones legislativas. Suelen ser vástagos de comités permanentes y tendrá sus resultados a la Comisión más grande por lo que puede abordar la cuestión en el piso.

¿Cuáles son los ejemplos de un comité de trabajo?

El Comité debe ser informado y consultado por el empresario siempre que se vayan a tomar decisiones que afecten a los empleados. Algunos ejemplos: – Información sobre la situación económica de la empresa, el ritmo de producción y ventas, recursos humanos, estadísticas sobre absentismo o accidentes laborales, etc.

¿Qué es un comité de empresa?

Un comité de empresa es un grupo de personas trabajadoras de una empresa y que representan al resto de trabajadores. Entre sus funciones muchas funciones están las de negociar mejoras de las condiciones laborales o negociar en los periodos de consultas de procesos colectivos como ERE, ERTE, etc., o negociar convenios colectivos de ámbito