¿Qué sucede con la oferta de trabajo y la demanda de trabajo en la actualidad?
Existe un desequilibrio entre la oferta y la demanda laboral, en perspectiva a la dinámica del empleo en la Argentina. Este desequilibrio nace con la problemática que compromete tanto a las personas que buscan un trabajo como a aquellos que toman las decisiones emplear.
¿Qué quiere decir mayor demanda laboral?
Esta demanda de trabajo es creciente con el salario ofertado por los empleadores. El salario se define por la evolución de la oferta y la demanda. Cuando la oferta es mayor que la demanda, el salario baja y cuando la demanda es mayor que la oferta, el salario sube.
¿Cómo afecta el salario a la demanda de trabajo?
Es decir, que la demanda va a depender fundamentalmente del salario y de la productividad de los trabajadores. Si los salarios aumentan, las empresas reducirán la demanda de trabajo, ya que resulta más caro contratar.
¿Cuál es la demanda de trabajo?
Por tanto la demanda de trabajo depende de: 1. El salario. Si los salarios suben, esto supone más costes para las empresas, por lo que producir es menos rentable y contratarán menos trabajadores.
¿Cómo afectan los precios a la demanda de trabajo?
Cuando los precios de un producto suben, la demanda de los trabajadores para ese producto aumenta. Vamos a considerar que la demanda de trabajo depende fundamentalmente del salario y que la productividad y el precio permanecen constante (ceteris paribus).
¿Por qué una empresa aumenta la producción y el empleo tras un aumento de la demanda?
Figura 9.14 Una empresa aumenta la producción y el empleo tras un aumento de la demanda como resultado de la política monetaria o fiscal. Como antes, la firma comienza en el punto B. Recuerde que las curvas de isobeneficio no se desplazan cuando la curva de demanda se desplaza.