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¿Por qué se celebra el día de la diversidad cultural?
El día 12 de octubre se conmemora el Día del Respeto a la Diversidad Cultural, promoviendo así el análisis y reflexión histórica, el diálogo intercultural, el reconocimiento y respeto por los pueblos originarios que se encuentran en el territorio de lo que hoy es la Nación Argentina.
¿Cómo se puede valorar la diversidad cultural?
ONU: 24 consejos para programas con Diversidad Cultural
- Escuche lo que la comunidad tiene que decir.
- Demuestre respeto.
- Sea paciente.
- Logre el apoyo de las estructuras de poder a escala local.
- Fomente la inclusión.
- Proporcione evidencias sólidas.
- Confie en la objetividad de la ciencia.
- Evite emitir juicios de valor.
¿Cómo debemos respetar las costumbres y tradiciones?
Respetar las diferencias culturales, consiste en algo más que abstenerse de hacer ciertos comentarios que pudieran ofender a otro. Es también incluirse en los eventos que tienen que ver con la cultura de la otra persona y participar en las costumbres y tradiciones que rodean los suyos.
¿Por qué se celebra el Día Mundial de la diversidad cultural?
La diversidad cultural es una fuerza motriz del desarrollo para los países, ¡te contamos por qué! En diciembre de 2001, la Asamblea General de las Naciones Unidas declaró el 21 de mayo como el Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo, el que se celebra para destacar la importancia del diálogo entre civilizaciones,
¿Por qué es la diversidad cultural tan importante?
Porque es la diversidad cultural tan importante? Nuestra cultura es lo que nos forma, estructura nuestro comportamiento y identidad. La cultura es nuestra forma de vivir, el lenguaje compartido, las creencias, los valores, las normas, los comportamientos y los objetos materiales que pasan de una generación a otra.
¿Cuál es el objetivo de la jornada de la diversidad cultural?
Dicha jornada tiene como objetivo señalar la necesidad y la urgencia de dar valor a la diversidad cultural y luchar contra la división entre culturas, que es la primera causa de conflicto en el mundo.
¿Por qué es importante la diversidad sin inclusión?
La diversidad sin inclusión no es suficiente. Porque las organizaciones con culturas incluyentes multiplican por dos sus posibilidades de alcanzar sus objetivos financieros, por seis su capacidad de innovación, y por ocho su posibilidad de lograr sus objetivos de negocio.