¿Cómo deben estar distribuidas las áreas de la Ventana de Johari?
Los cuadrantes de la Ventana de Johari
- Área pública: lo conocido por todos, tanto por el grupo como por la persona;
- Área ciega: lo conocido por el grupo, pero desconocido por la persona;
- Área oculta: lo conocido por la persona, pero desconocido por el grupo;
- Área desconocida: lo desconocido para el grupo y el individuo.
¿Cómo se interpreta la Ventana de Johari?
Un modelo explicativo sencillo y simple de cómo se median las partes que se conocen y desconocen de uno mismo es la Ventana de Johari, propuesto por Joseph Luft y Harry Ingham. En él se distinguen en un eje horizontal el “yo”, la propia persona; mientras que en el eje vertical “el otro” o “los otros”.
¿Cómo influye desarrollar la Ventana de Johari en un trabajo?
Esta ventana ayuda a responder estas preguntas con sinceridad, partiendo de un proceso reflexivo y regulado. Por lo tanto, en el largo plazo se logra mejorar el autoconocimiento, la confianza en las propias habilidades y se mejoran las habilidades de comunicación con el entorno.
¿Qué es la Ventana de Johari y cómo se divide?
La ventana de Johari se expresa en forma de gráfico formado por cuatro zonas diferentes y en cada una de ellas está formada por el grado de conocimiento que tenemos nosotros y el grado de conocimiento que tienen los demás.
¿Cómo se conocen los demás?
Analiza cómo te ven los demás y cómo te gustaría que te vieran….¿Cómo te ven los demás?
| YO DESCONOZCO | YO CONOZCO | |
|---|---|---|
| LOS DEMÁS CONOCEN | Zona ciega | Zona abierta |
| LOS DEMÁS NO CONOCEN | Zona desconocida | Zona oculta |
¿Cómo influye desarrollar la ventana de Johari en un trabajo?
¿Cómo mejorar la Ventana de Johari?
La VENTANA DE JOHARI pretende ilustrar el proceso de relación entre nosotros y los demás….Algunas técnicas y procedimientos para aumentar el Yo Público:
- Aceptar la propia imagen que tenemos de nosotros y preguntar a los demás.
- Disposición a escuchar lo que opinan de nosotros de una manera abierta y sin prejuicios.