¿Qué son recursos humanos y no humanos?
Definición de Recursos Humanos Los recursos humanos son un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella. Esto incluiría desde el reclutamiento, selección, contratación, onboarding o bienvenida, formación, promoción, nóminas y despidos.
¿Qué significa los recursos humanos?
RRHH es la abreviatura de recursos humanos. Dentro de una organización gestiona todas las actividades relacionadas con el personal que trabaja en ella. Los profesionales de los rrhh llevan a cabo la contratación, el despido, las vacaciones, remuneraciones y todas las áreas relacionadas.
¿Cuáles son los recursos que se manejan en una empresa?
Tipos de recursos de la Empresa
- Tres son los tipos de recursos que pueden darse en una empresa:
- RECURSOS TANGIBLES. Son los recursos más fáciles de identificar en la empresa, porque se pueden ver, se pueden tocar, se pueden valorar.
- RECURSOS INTANGIBLES.
- RECURSOS HUMANOS.
¿Cómo se dividen los recursos humanos?
El desarrollo del trabajo en el área de recursos humanos de la empresa se divide en tres grandes grupos de funciones: organización del perso- nal, gestión del personal y evaluación y control del desempeño.
¿Qué son los recursos humanos y para qué sirven?
Los recursos humanos son indispensables para cualquier empresa que necesite crecer y contratar a los mejores trabajadores. Ya sea para cada puesto o ayudar a las personas que se desarrollan en en la empresa para seguir formándose y creciendo.
¿Por qué es importante la plataforma de recursos humanos?
También proporciona una plataforma central para todas las funciones de recursos humanos, lo que reduce la confusión y limita los errores. Esto ahorra tiempo no solo a los patrones de RH, sino también a los empleados que quieran solicitar sus vacaciones, gestionar sus ausencias, tener control de sus horas trabajadas y acceso a toda su documentación.
¿Qué es el área de recursos humanos?
Recursos Humanos (RRHH) es el departamento o área de una empresa encargada de realizar la gestión de todo lo que tenga que ver con las personas que conforman la planilla laboral, es decir el capital humano.
¿Qué hace un departamento de recursos humanos?
Esto incluiría desde el reclutamiento, selección, contratación, onboarding o bienvenida, formación, promoción, nóminas y despidos. En resumidas cuentas, el departamento de recursos humanos debe trabajar para todas las personas que forman parte del equipo humano de la empresa.
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