Tabla de contenido
¿Qué es retribución en el derecho?
Retribución, en economía y derecho al trabajo, es el salario o sueldo que se paga al trabajador en dinero o en especie por el empresario privado o público -el Estado- dependiendo de lo establecido contractualmente y dentro de las exigencias legales que el derecho laboral del país marque.
¿Qué significa retribución espiritualmente?
La retribución es en Teología la recompensa por una conducta estimada buena o el castigo por una acción condenada como mala. También forma parte del sentido moral y jurídico común.
¿Qué es la retribución de un trabajo?
“El salario es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador como compensación del trabajo realizado” ; definición dada por el Legislador en el Art. 192 del Código de Trabajo y Normas Complementarias.
¿Cuáles son las características de la retribución?
La retribución es un elemento esencial para el desempeño de cualquier empresa. Es el que marca la relación entre los trabajadores y la propia organización y la forma en que ésta valora el esfuerzo y los conocimientos de sus miembros. De hecho, puede ser un factor que aumente la motivación.
¿Cómo se realiza una retribución?
Puede ser realizada de múltiples maneras, tanto tangibles como intangibles. En el contexto económico una retribución es una forma de compensación o contraprestación por una actividad previamente realizada.
¿Qué es el sistema de retribución?
Unidad I. Introducción a la gestión de la retribución El sistema de retribución o de administración de la salario se puede definir como “el conjunto de normas y procedimientos tendiente a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas de organización”. (Chiavenato Idalberto).
¿Qué es la retribución del trabajador?
Por lo tanto, el trabajador recibe una retribución que acuerda con el empleador, que además estará sometida a una regulación legislativa. En este apartado debe hacerse mención del salario mínimo, en donde el trabajador no puede cobrar menos de lo que recoja la ley.
¿Cómo se aplicaba la Ley de la retribución?
No obstante, la ley de la retribución se aplicaba con todo vigor a quien pecaba de manera deliberada y no se arrepentía. ( Números 15:30) «Mas la persona que hiciere algo con soberbia, así el natural como el extranjero, ultraja a Jehová; esa persona será cortada de en medio de su pueblo».