Cuales son las personas con discapacidad?

¿Cuáles son las personas con discapacidad?

En todos los casos, hablamos primero de la persona y luego decimos la discapacidad. Persona con discapacidad auditiva. Persona con discapacidad motora. Persona con discapacidad visual. Persona con discapacidad psicosocial. Persona con discapacidad intelectual.

¿Qué pueden hacer las personas con discapacidad en su domicilio?

Las personas con Discapacidad pueden recibir cuidados en su domicilio para mejorar y sobrellevar las complicaciones de la enfermedad en su día a día. Además los cuidadores podrán realizar el resto de tareas que incluye el servicio, como el cuidado personal o las tareas del hogar.

¿Cómo mostrar a las personas con discapacidad que tienen éxito?

Lo razonable es mostrar a las personas con discapacidad que tienen éxito y a las que no lo tienen, pero que luchan todos los días por llevar una vida lo más normalizada posible y, centrarse en la persona y no en la discapacidad.

¿Cuáles son los derechos de las personas con discapacidad?

De acuerdo con la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas, “las personas con discapacidades incluyen a aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales (como de audición o visión) a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras,

¿Cómo solicitar información relacionada con la discapacidad?

Si una persona tiene más de una discapacidad, un empleador puede solicitar solo información relacionada con la discapacidad que requiere adaptación. El empleador puede requerir que esa información o documentación sobre el impedimento de una persona sea provista por un médico o un profesional idóneo.

¿Cuál es la expresión correcta de persona con discapacidad?

En caso de que debamos referirnos a la discapacidad, la expresión correcta es la de persona con discapacidad. En primer lugar, hablamos de las personas y en segundo término de la discapacidad como una de sus características. Reconocer, valorar y naturalizar la diversidad Persona con capacidades diferentes o persona con discapacidad

¿Por qué un empleador puede solicitar un examen médico acerca de una discapacidad?

Por lo general, un empleador puede formular preguntas acerca de una discapacidad o requerir que un empleado se someta a un examen médico si sabe de la afección médica de un empleado en particular, si observó problemas de desempeño y si tiene motivos razonables para creer que los problemas están relacionados con una afección médica.