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¿Cuánto tiempo puedo estar en el baño en el trabajo?
Debe durar como mínimo 15 minutos, pero el tiempo máximo se determina por convenio o contrato. Si el trabajador no lo disfruta, se le podrá retribuir. Podemos clasificarlo como tiempo de trabajo efectivo o no.
¿Cuántas veces va al baño un trabajador?
Así mismo, la Resolución 2400 de 1979, que establece disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los sitios de trabajo, indica que se debe instalar un inodoro, un lavamanos, un orinal y una ducha por cada 15 trabajadores, separados por sexo y dotados de papel higiénico, recipientes de recolección, jabón y …
¿Cuál es el número de horas de trabajo tras el descanso?
El artículo 34.4 del Estatuto de los trabajadores estipula el número de horas de trabajo tras las cuales el empleado debe tomarse un descanso.
¿Cuántas horas de descanso se puede realizar en una jornada ordinaria de trabajo?
Es obligatorio descansar al menos 15 minutos o lo que diga el convenio en caso de trabajar más de seis horas seguidas. Por otro lado, se podrá realizar esa jornada, si está dentro de tu jornada ordinaria de trabajo. Responder Arturo Adice:
¿Se puede conceder un descanso de 12 horas en cada ciclo?
Lo que necesito saber es, si estando todo los trabajadores de acuerdo, podemos concederles esa petición, aún incumpliendo ese descanso de 12 horas entre turno y turno un día en cada ciclo, y a lo largo de todo el año. Saludos y gracias. En vuestro caso, no es posible lo que planteáis.
¿Qué es un patrón de turnos de 7 días?
En un patrón de turnos de 7 días, se trabaja de lunes a viernes y se descansa el fin de semana (sábado y domingo), entonces el valor a indicar en la restricción es 2, ya que es el número de días de descanso seguidos que puede hacer. Indica el máximo de días seguidos en que uno, varios o todos los empleados pueden trabajar.