Tabla de contenido
¿Qué son la competencias transversales?
Las competencias transversales o genéricas hacen referencia a aptitudes, valores, habilidades y rasgos de la personalidad que mejoran la eficacia de una persona.
¿Qué son las competencias transversales y verticales?
Las competencias transversales, o genéricas, son aquellas que, aunque no se requieren estrictamente para realizar una actividad en concreto, ofrecen beneficios añadidos al desempeño de esa actividad o profesión, independientemente de cuál sea. El conocimiento de estos lenguajes sería una competencia específica.
¿Cuáles son las competencias transversales en primaria?
Hablamos de las competencias transversales….Podemos agruparlas en 4 grupos que integran en su complejidad, las habilidades y aptitudes que la docencia debe desarrollar y potenciar entre el alumnado:
- Desarrollo personal.
- Relaciones interpersonales.
- Aprendizaje.
- Ética y comportamiento.
¿Cuáles son las competencias?
Podemos afirmar que las competencias son cosas que las personas, lo cual implica unos conocimientos “saberes”, unas habilidades “saber-hacer”, y unas actitudes “querer” integrados entre sí. ¿CÓMO PODEMOS CLASIFICAR LAS COMPETENCIAS?
¿Qué son las competencias laborales básicas?
Como su nombre lo dice, las competencias laborales básicas son las habilidades esenciales que tiene una persona. Este tipo de competencias suelen ser universales, y abarcan una serie de conocimientos que son adquiridos por una persona desde muy temprana edad y que se afianzan con la educación formal.
¿Cuáles son las competencias laborales genéricas?
Una persona que posea competencias laborales genéricas se caracteriza por tener una personalidad proactiva y creativa. Otras cualidades serían la adaptabilidad, la comunicación, el trabajo en equipo, la solución de conflictos, el gusto por el aprendizaje, la planificación y gestión, la orientación a resultados.
¿Cuál es la importancia de las competencias en el mercado de trabajo?
Las competencias y el análisis de éstas están siendo en estos momentos un elemento importante en el mercado de trabajo, convirtiéndose en ocasiones en un elemento definitorio de la empleabilidad de las personas. Nuria García Serra, Técnico de Empleo en el Servicio Integrado de Empleo de la Universitat Politècnica de València.