¿Cómo poner un buen perfil en el currículum?
Estos son los datos más importantes que poner en el perfil de un currículum:
- Experiencias más relevantes.
- Número de años de experiencia laboral.
- Formación académica.
- Sector profesional.
- Especialización.
- Tareas y responsabilidades más importantes.
- Aptitudes, habilidades y cualidades desarrolladas.
¿Qué tipo de currículum es mejor cuando se tiene mucha formación y poca experiencia?
Si eres recién licenciado o sin experiencia Por ello es especialmente importante trabajar la sección de habilidades, conocimientos, los logros conseguidos en los estudios, los viajes, idiomas… Para ello, el currículum que más te convendrá será posiblemente el funcional o temático.
¿Cómo repartir un currículum?
No imprimas mil currículums iguales para repartir de forma indiscriminada. Márcate objetivos de empleo y crea varios modelos según los tipos de trabajo a los que quieras optar, pues es mejor apuntar que disparar al aire. No presentes fotocopias, pues muestran cierto desdén, sino originales.
¿Cómo escribir un curriculum?
No utilice pronombres personales: Su curriculum no debe incluir las palabras yo, mi, ella o mío. No escriba su resumen en tercera o primera persona. Se entiende que todo lo que está puesto es acerca de usted y sus experiencias. 8.
¿Cómo incluir el expediente académico en el currículum?
¿Debo incluir en el curriculum el expediente académico lo pongo? Cómo norma general no debe ser incluido en el currículum, pero para determinados puestos sobre todo para perfiles de consultoría o auditoría junior en las consultoras top, puedes incluir la nota media o distinciones académicas. Estas empresas valoran mucho los logros académicos.
¿Por qué es importante ver en el currículum las pasiones de una persona?
Evidentemente todo depende de la compañía y sector, por ejemplo, una antigua becaria de Google aseguró que el personal de recursos humanos de la compañía quería ver en el currículum las pasiones de la persona, algo que puede ser muy revelador de su personalidad.