¿Qué tan largo debe de ser un CV?
No hay ningún lugar a dudas de que los seleccionadores de personal prefieren los currículums cortos. La extensión recomendada para un cv es de una o dos páginas. No deberías excederte nunca de las dos páginas.
¿Qué trabajos se ponen en el currículum?
Son muchas los elementos que poner en un currículum:
- Datos personales.
- Objetivo o perfil profesional.
- Experiencia laboral.
- Formación académica.
- Habilidades.
- Idiomas.
- Conocimientos informáticos.
- Información adicional.
¿Cómo diseñar un currículo para la búsqueda de trabajo?
Si la búsqueda de trabajo es una labor ya de por sí procelosa, aún más lo es el diseño de nuestro currículo, ese documento en el que en apenas unas líneas debemos resumir años y años de estudios y experiencia labora l.
¿Cómo dar forma a tu currículum vitae?
Al dar forma a tu currículum vitae hay una cosa que debes tener clara: que tu CV se adapte a la oferta y empresa a la que te postulas como candidato. Esto hace que al rellenar el apartado del currículum «Experiencia profesional» surja una duda: si has trabajado en varios empleos distintos, ¿ cuántos trabajos debes incluir en tu CV?
¿Cómo elegir un currículum de perfiles con alta temporalidad?
También recomiendo incluirlo en los Currículum de perfiles con alta temporalidad, puede ser bueno que indiques que era una contrato temporal, una sustitución o una campaña puntual, para indicar a la empresa que la temporalidad es provocada por el tipo de contrato y no porque seas un profesional poco estable.
¿Cómo incluir las prácticas en empresa en el currículum?
¿Y las Prácticas en empresa, las incluyo en el currículum? Depende, si eres un recién titulado te interesa incluirlas en el CV y detallarlas todo lo que puedas. Si eres un profesional senior, con años de experiencia, mejor dedicar ese espacio para las últimas experiencias, que son las más relevantes para la empresa.