Como pueden convocar una huelga los funcionarios publicos?

¿Cómo pueden convocar una huelga los funcionarios públicos?

La comunicación de huelga deberá hacerse por escrito y notificada con cinco días naturales de antelación, al menos, a su fecha de iniciación. Cuando el acuerdo de declaración de huelga lo adopten directamente los trabajadores mediante votación.

¿Quién tiene derecho a la huelga?

En algunos países el derecho de huelga se reconoce a todos los trabajadores, tanto en el sector público como privado, independientemente de las consecuencias de la suspensión del trabajo para el interés público.

¿Quién puede promover una huelga?

La deben de realizar una coalición de trabajadores que la Ley marca como sindicatos de trabajadores. El sindicato es una coalición o unión permanente de trabajadores para lograr un fin común, que es el mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.

¿Qué significa el artículo 28 de la Constitución Española?

Artículo 28 Nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato. Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.

¿Cómo se tramita una huelga?

I. Se dirigirá por escrito al patrón y en él se formularán las peticiones, anunciarán el propósito de ir a la huelga si no son satisfechas, expresarán concretamente el objeto de la misma y señalarán el día y hora en que se suspenderán las labores, o el término de prehuelga; II.

¿Cómo hacer una huelga de trabajadores?

Cómo hacer huelga en el trabajo La huelga ha de ser legal, es decir, convocada por una organización sindical y que integre, al menos, a un 75\% de los representantes de los trabajadores o, en su defecto, a través del acuerdo del 25\% de los trabajadores de la plantilla directamente, sin representación sindical.

¿Quién tiene derecho a la huelga de estudiantes?

Sólo los alumnos que cursan tercero y cuarto de la ESO pueden convocar una huelga y pueden hacerla.

¿Cuándo procede el derecho a huelga?

Todos aquellos que trabajen en “corporaciones o empresas, cualquiera sea su naturaleza, finalidad o función, que atienda servicios de utilidad pública o cuya paralización cause grave daño a la salud, a la economía del país, al abastecimiento de la población o a la seguridad nacional”.

¿Quién puede convocar una huelga estudiantil?

¿Qué sindicatos pueden convocar una huelga?

En el caso de la huelga en el ámbito de la empresa o centro de trabajo, se podrá convocar por el Comité de Empresa, por las Secciones Sindicales y por los propios trabajadores reunidos en asamblea y por acuerdo mayoritario de los mismos.

¿Quién no tiene derecho a la libertad sindical?

Quedan exceptuados del ejercicio de este derecho: Los miembros de las fuerzas armadas y de los Institutos Armados de carácter militar. Los Jueces, Magistrados y Fiscales no podrán pertenecer a sindicato alguno mientras se hallen en activo (art. 127.1 de la Constitución Española).

¿Qué derecho no comprende la libertad sindical?

3. Quedan exceptuados del ejercicio de este derecho los miembros de las Fuerzas Armadas y de los Institutos Armados de carácter militar.

¿Quién puede despedir a los trabajadores por hacer huelga?

El empresario no puede despedir, ni sancionar a los trabajadores por el simple hecho de hacer huelga. Si lo hace, estaría vulnerando el derecho fundamental a la huelga y su decisión sería declarada nula por un Tribunal.

¿Cuáles son los derechos del empleado durante la huelga?

Durante la huelga, el contrato de trabajo se suspende, por lo que el empleado no tiene derecho a salario. Se descontará de la nómina el sueldo correspondiente a los días en los que el empleado falte a su puesto (incluyendo también la parte proporcional de las pagas extra, los descansos y festivos retribuidos).

¿Se puede sancionar el trabajador por hacer huelga?

¿Puede ser sancionado el trabajador por hacer huelga? El empresario no puede despedir, ni sancionar a los trabajadores por el simple hecho de hacer huelga. Si lo hace, estaría vulnerando el derecho fundamental a la huelga y su decisión sería declarada nula por un Tribunal.

¿Cuáles son los servicios esenciales de la comunidad durante la huelga?

Es necesario que, durante la huelga, se mantengan los servicios esenciales de la comunidad. Por ello, cuando la huelga se declare en empresas de servicios públicos “esenciales” (transportes, servicios sanitarios, suministros de electricidad, etc.) el gobierno acordará las medidas necesarias para asegurar el funcionamiento de dichos servicios.