¿Cuáles son las características de un supervisor?
LAS CARACTERÍSTICAS DE UN SUPERVISOR EFICAZ SON:
- Sabe cómo comunicarse.
- Sabe cómo escuchar y observar.
- Es un buen líder: guías y motiva.
- Es un jugador de equipo.
- Está orientado a resultados.
- Se mantiene enfocado en los objetivos.
- Improvisa y tiene iniciativa.
- Es organizado y versátil.
¿Cómo se deben redactar las metas y objetivos de la organización?
Las metas son intangibles; los objetivos son tangibles. Las metas son abstractas; los objetivos son concretos. La meta es donde queremos estar; los objetivos son los pasos necesarios para llegar a la meta. Las metas no pueden ser validadas como tal; los objetivos pueden ser validados mediante la medición.
¿Cuáles son las funciones, responsabilidades y objetivos de un supervisor?
¿Cuáles son las Funciones, Responsabilidades y Objetivos de un Supervisor? El supervisor es de suma importancia en una empresa, es un elemento clave en una empresa u organizacion. Debe ser el ejemplo para todos los demás trabajadores puesto que es el que rige calidad, desempeño, moral y desarrollo de las aptitudes y actitudes de un trabajador.
¿Cuáles son los objetivos de la supervisión?
OBJETIVOS DE LA SUPERVISIÓN. 1. Mejorar la productividad de los empleados. 2. Desarrollar un uso óptimo de los recursos. 3. Obtener una adecuada rentabilidad de cada actividad realizada. 4. Desarrollar constantemente a los empleados de manera integral.
Características de un supervisor Las principales características de un supervisor, dentro del ámbito laboral, son las siguientes: Debe conocer con propiedad y en profundidad las actividades que son de su responsabilidad, siendo esta la mejor manera de tener el respeto y reconocimiento de sus trabajadores.
¿Qué es ser un supervisor?
Ser supervisor significa “mirar desde lo alto”, con lo cual se obtiene una visión global. El supervisor debe tener un caudal de conocimientos y de experiencias; asume la responsabilidad de dirigir a un conjunto de personas para obtener resultados, alcanzar objetivos.