Cuando se puede pedir la extincion de contrato?

¿Cuándo se puede pedir la extincion de contrato?

Cuando un trabajador no percibe su salario de forma reiterada puede pedir la extinción del contrato teniendo derecho a una indemnización equivalente al despido improcedente: 45 días de salario por año trabajado hasta el 12 de febrero de 2012 y 33 días por año trabajo desde esa fecha en adelante.

¿Cómo saber si un despido es improcedente?

Un despido es improcedente cuando el empresario no ha cumplido los requisitos legales ni existe un motivo que justifique el despido. La improcedencia del despido será declarada por un juez, quien valorará los hechos y las causas fundamentando si el despido se ajusta o no a Derecho.

¿Cuáles son los motivos de extinción del contrato?

El contrato podrá extinguirse por alguna de las siguientes causas: Ineptitud del trabajador. Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas en su puesto de trabajo. Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción y la extinción afecte a un número inferior al establecido en el artículo 51.1.

¿Cómo se puede extinguir un contrato?

Art. 1077 – El contrato puede ser extinguido total o parcialmente por la declaración de una de las partes, mediante rescisión unilateral, revocación o resolución, en los casos en que el mismo contrato, o la ley, le atribuyen esa facultad.

¿Qué pasa si un trabajador tiene 20 años de antigüedad?

Si se tratara de otro trabajador, bastaría con que incurra en algo de lo contemplado en el artículo 47, pero al tratarse de uno con 20 años de antigüedad, además tiene que ser algo grave.

¿Cuáles son los requisitos para trabajar a tiempo parcial?

Uno de los requisitos es que la jornada de trabajo parcial no sea ni inferior al 50\% ni superior al 75\%. La diferencia con la jubilación parcial es que en la flexible, el trabajador ya se había jubilado y obtenido su pensión y ha sido a posteriori, una vez jubilado, cuando se le plantea la opción de trabajar a tiempo parcial.

¿Se puede pedir el paro después de varios años?

Sin embargo, cuando lo que han pasado son ya varios años, la penalización sería tan grande que absorbería toda la prestación, por lo que sencillamente no se puede pedir el paro después de tanto tiempo. ¿Qué pueden hacer las personas que llevan varios años sin trabajar y sin cobrar ninguna prestación o subsidio por desempleo?

¿Es posible cobrar la jubilación y al mismo tiempo trabajar?

Hoy en día hay varias alternativas con las que es posible cobrar la jubilación y al mismo tiempo, trabajar. Las situaciones en las que es posible trabajar y cobrar una pensión son: 1) La jubilación parcial.