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¿Qué quiere decir paternalista?
m. Tendencia a aplicar las formas de autoridad y protección propias del padre en la familia tradicional a relaciones sociales de otro tipo ; políticas , laborales , etc.
¿Qué es el paternalismo economía?
El Paternalismo Libertario implica diseñar políticas públicas que cuenten con evidencia empírica y que éstas no afecten o vulneren la libertad de elegir de las personas, y por tanto, no equivale a intromisión del Estado en las decisiones que se realizan en el mercado.
¿Qué significa coaccionar sinonimos?
7 sinónimos de coaccionar en 1 sentidos de la palabra coaccionar: Presionar o intimidar a alguien: 1 presionar, intimidar, amenazar, compeler, conminar, coartar, forzar. Ejemplo: El dueño de la casa coaccionó a los inquilinos a marcharse.
¿Qué es un coacción?
El delito de coacciones o la coacción es un delito contra la libertad individual que consiste en utilizar la violencia para impedir a una persona que haga algo que no está prohibido por la ley o para obligarle a hacer algo que no quiere, sea justo o injusto.
¿Qué es el paternalismo?
El paternalismo, etimológicamente hablando, proviene del latín. Está compuesta por paternus, que significa paternal; alis cuyo significado es “relativo a”; e ismo, doctrina o corriente. Por lo tanto, de forma literal, paternalismo significa corriente o doctrina relativa al padre.
¿Qué es una postura paternalista?
Esta actitud pone de manifiesto una relación de dependencia y de subordinación para a través de los valores afectivos. Desde un punto de vista psicológico, una postura paternalista considera a los adultos como niños, infantilizándolos con el fin de asentar mejor su autoridad.
¿Qué es la subvención paternalista?
Desde una perspectiva antipaternalista, es el trabajador el que debería financiarse dichos servicios, y el Estado no deberá quitarle nada, ni gestionar por él, para ello. La subvención es otra medida paternalista.
¿Qué hace un líder paternalista?
El líder paternalista ofrece consejos a todos sus empleados para que realicen su labor de forma adecuada, haciéndoles ver que no cumplir con sus obligaciones conlleva malas repercusiones para ellos y para la empresa. Aquellos que sí cumplen con lo que está establecido, obtendrán recompensas que demuestren lo contento que está con ellos.