Tabla de contenido
¿Cuál es el objetivo de la comunidad de práctica?
Definición Las comunidades de práctica son grupos de personas, redes o instituciones que comparten intereses, intercambian información o debaten ideas sobre un tema en particular y de interés común, a través de la interacción continua en grupo.
¿Qué son las comunidades de práctica y de aprendizaje?
Las comunidades de aprendizaje y práctica son grupos de “personas que comparten una preocupación, un conjunto de problemas o un interés común acerca de un tema, y que profundizan su conocimiento y pericia en esta área a través de una interacción continuada” (Wenger, 1998).
¿Cómo implementar una comunidad de práctica?
Pasos para crear una Comunidad de Práctica
- Verificar las comunidades existentes.
- Determinar los propósitos.
- Determinar los actores claves.
- Elaborar un plan de acción.
- Motivación.
- Implementación del plan de acción.
- Evolución.
¿Cómo armar una comunidad de práctica?
10 tips para crear una comunidad práctica de aprendizaje…
- Desarrollar nuevas estrategias.
- Resolver problemas de toda la empresa.
- Ampliar la base de conocimiento profesional del empleado.
- Compartir conocimiento para maximizar la productividad.
¿Cuáles son los saberes comunitarios?
Los saberes comunitarios pueden ser comprendidos como aquellos conocimientos construidos, compartidos y transmitidos por los adultos a las nuevas generaciones en un determinado grupo social; básicamente constituyen un proceso de observación, práctica, reproducción y comunicación que la propia comunidad valora.
¿Cómo funcionan las comunidades de práctica?
Las comunidades de práctica funcionan igual que muchas otras interacciones sociales. En ocasiones se darán de manera pública donde todos los miembros podrán participar mientras que otras veces, dos o más participantes preferirán tener una conversación privada donde resolver unas dudas en particular sin que el resto tenga conocimiento de ello.
¿Cuáles son los roles de la Comunidad de práctica?
Para el diseño de una comunidad de práctica, Wenger y sus colaboradores proponen en Cultivating Communities of Practice los siguientes roles o niveles de participación: Coordinador: Es quien organiza eventos y conecta a los miembros de la comunidad.
¿Cuáles son las bondades de las comunidades de prácticas?
El teórico Étienne Wenger fue el primero en hablar de las bondades de las comunidades de prácticas, entendidas estas como un grupo de personas que se reúnen para desarrollar un conocimiento poniendo en común todas sus experiencias.
¿Qué es una comunidad y cuáles son sus características?
Es la práctica o actividad que comparten en común los participantes de la comunidad, los miembros exponen y comparten su experiencia en un tema y desarrollan recursos para compartirla. Componen una comunidad, el colectivo de los miembros que se integran al proceso, al intervenir y compartir un interés común.