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El derecho a la seguridad social incluye el derecho a obtener y mantener prestaciones sociales, ya sea en efectivo o en especie, sin discriminación, con el fin de obtener protección, en particular contra: a) la falta de ingresos procedentes del trabajo debido a enfermedad, invalidez, maternidad, accidente laboral.
¿Cuáles son las prestaciones seguridad social?
Las prestaciones son un conjunto de medidas que pone en funcionamiento la Seguridad Social para prever, reparar o superar determinadas situaciones de infortunio o estados de necesidad concretos, que suelen originar una pérdida de ingresos o un exceso de gastos en las personas que los sufren.
¿Cuál es la función de la seguridad social?
¿Qué competencias tiene?
- La Inscripción de empresas.
- La Afiliación, altas y bajas de los trabajadores.
- La gestión y control de la cotización y de la recaudación de las cuotas y demás recursos de financiación del Sistema de la Seguridad Social.
- El aplazamiento o fraccionamiento de las cuotas de la Seguridad Social.
¿Cuál es el contenido de la prestacion?
[DCiv] Constituye el objeto de la obligación lo que debe realizar el deudor para satisfacer los derechos del acreedor. Puede consistir en dar o entregar alguna cosa, en hacer algo o en abstenerse de alguna conducta. Además, debe ser susceptible de valoración económica.
¿Qué es daré facere y prestare?
Contenido de la obligación dar (dare): es hacer propietario o constituir un derecho real, también rendir o prestar unos servicios; hacer (facere): es todo acto que implique el observar un determinado comportamiento, que comprende la abstención (facere o non facere) y el devolver una cosa a su propietario (reddere);
¿Qué son las prestaciones laborales ejemplos?
1.2. -Tipos de prestaciones:
- El preaviso o Plazo del Desahucio;
- Auxilio de Cesantía;
- Las vacaciones;
- Salario de Navidad;
- Participación en los benéficos de la empresa ó Bonificación;
- El Importe de la Remuneración.
- La retribución por Maternidad.
¿Qué son las prestaciones laborales en la Republica Dominicana?
Las prestaciones laborales son el derecho que contempla el Código Laboral de República Dominicana, y que le corresponde a los empleados dependiendo en la manera en la que se termine un contrato de trabajo. Relación laboral mayor a 1 año y no mayor a 5 años: 21 días de salario ordinario.
¿Cuál es el contenido de la obligación?
Como apuntamos en el parágrafo anterior, tres son los elementos constitutivos de la obligación civil, los sujetos, el objeto y la relación jurídica. a). – Los sujetos de la relación jurídica obligación son el acreedor y el deudor.
¿Qué es el contenido de la obligación o del derecho de crédito?
El vínculo jurídico es una relación de derecho que permite al acreedor exigirle al deudor la ejecución de una conducta determinada, valiéndose del aparato jurisdiccional del Estado. La obligación es una relación jurídica, un mandato del ordenamiento.
¿Qué son las prestaciones en la Seguridad Social?
Las prestaciones son un conjunto de medidas que pone en funcionamiento la Seguridad Social para prever, reparar o superar determinadas situaciones de infortunio o estados de necesidad concretos, que suelen originar una pérdida de ingresos o un exceso de gastos en las personas que los sufren. En su mayoría económicas, las prestaciones son las
¿Qué es el derecho a la Seguridad Social?
El derecho a la seguridad social, descrito así, sería objeto de regulación del Derecho (en sentido normativo o positivo) y parte del objeto de estudio del Derecho como ciencia, en nuestro caso, del Derecho Constitucional de la Seguridad Social. 1. Reconocimiento positivo
¿Cuáles son las semejanzas entre el derecho laboral y el de la Seguridad Social?
El Derecho a la Seguridad Socia l tiene su nacimiento en el Derecho Laboral ; por ello encontramos semejanzas entre el Derecho Laboral y el Derecho de la Seguridad Social. Sin embargo, por las necesidades de las sociedades actuales, presentan ambas entidad y autonomía que le son propias.
¿Qué es la Seguridad Social y para qué sirve?
En resumen, podemos expresar que la Seguridad Social contempla medidas que el Estado adopta con la finalidad de garantizar a sus ciudadanos la protección necesaria contra ciertos riesgos a los cuales se hallan expuestos; por ejemplo la protección contra las bajas laborales, invalideces, jubilaciones, los recargos y etc.