Que dice la teoria clasica de los salarios?

¿Qué dice la teoría clásica de los salarios?

LA TEORÍA CLÁSICA ASEVERA QUE: David Ricardo, el salario era la remuneración al trabajo. Al obrero se le paga por su trabajo y este trabajo equivale a lo que el trabajador necesita para poder sobrevivir, teoría de la subsistencia, conocida también como del …

¿Qué dice Adam Smith sobre los salarios?

Smith afirma que el precio de toda mercancía está compuesto por los salarios, el beneficio y la renta y, entonces, que «los salarios, el beneficio y la renta son las tres fuentes originales de todo ingreso como de todo valor de cambio» [ RN, I.

¿Qué es salario según autores?

Constituye el salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de sus servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o los períodos de descanso computables como de trabajo …

¿Qué dice la escuela clásica sobre la situación del mercado de trabajo?

Para la escuela clásica la curva de demanda de empleo está representada por las empresas que son las que necesitan mano de obra para accionar los equipos y la maquinaria que les permite producir y parten de considerar que el salario es igual a la Productividad Marginal del Trabajo, que es el valor que se perdería si la …

¿Cómo trato Adam Smith a lo relacionado con la diversificación de sueldos?

Según Adam Smith Los trabajadores especializados tenían más posibilidades de inventar máquinas que hicieran más eficientes las tareas que realizaban diariamente. Smith advertía que la división del trabajo trajo consigo una diversificación de sueldos que correspondían a diferentes tareas.

¿Cuál fue la propuesta de Adam Smith para bajar precios?

Allí propuso la distinción entre precio natural y precio de mercado: “Hay, en cada especie de bienes, dos precios separados que se han de considerar, el precio natural y el de mercado. El primero es el que es necesario para inducir a alguien a dedicarse a un nego- cio en particular” (Smith, [1762-3] 199, p. 404).

¿Qué es el salario UNAM?

El salario es un derecho del trabajo; es el fin directo que quiere alcanzar el empleado a cambio de aplicar su fuerza de trabajo. Según el artículo 82 de la Ley Federal del Trabajo, el concepto salario se define como “la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo”.

¿Qué es el mercado de trabajo y cómo está compuesto en la macroeconomia clasica?

El mercado de trabajo es el entorno económico en el cual concurren la oferta —el número de horas que quiere trabajar la población en actividades remuneradas— y la demanda —constituida por las oportunidades de empleo.

¿Cuál es la teoría del Fondo de los salarios?

Teoría del Fondo de los Salarios: El salario depende del monto de capital y de la población.

¿Cuál es la teoría de Marx sobre los salarios?

TEORÍA DE MARX: En relación con los salarios Marx encontró cosas interesantes, que plasmó en El Capital; por ejemplo, lo que el patrono le paga al obrero por su actividad o servicio, no es realmente el valor del trabajo, sino el valor de su fuerza de trabajo.

¿Cuáles fueron las primeras teorías del análisis del salario de subsistencia?

Las primeras teorías del análisis del salario de subsistencia lo consideraron como una magnitud dada por los usos y costumbres de cada país en cada época; no hubo intentos de explicar en términos económicos dicha magnitud ni de encontrar los mecanismos que estabilizaban o llevaban el salario al nivel de subsistencia.

¿Qué son los salarios?

Los salarios son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios.