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¿Qué es el código ético de una empresa?
Un código ético, código de conducta o código deontológico es un documento que recoge el conjunto de criterios, normas y valores que forman la ideología de la empresa y que son asumidos por el personal que trabaja en la misma.
¿Qué es ética profesional Wikipedia?
La ética profesional o deontología profesional (del griego δέον ‘debido’ + λόγος ‘tratado’, término introducido por Jeremy Bentham en su Deontology or the Science of Morality, Deontología o ciencia de la moralidad, 1834) es la rama de la ética aplicada cuyo propósito es establecer los deberes de quienes ejercen una …
¿Cuáles son las principales características que debe tener un Código de Ética de una institución?
De manera general, los códigos de ética deben definirse y contener lo siguiente:
- Valores, misión y visión de la organización.
- Comunicar la importancia de apegarse a las reglas.
- Conductas prohibidas.
- Definición clara de un conflicto de interés.
- Política de regalos corporativos.
- Consecuencias por incumplir con el código.
¿Cuál es la importancia de tener un Código de Ética?
Los códigos de ética marcan la pauta de la conducta que los trabajadores de todo nivel dentro de la organización deben seguir, y su cumplimiento es imprescindible para alcanzar los objetivos de la empresa, pero también los personales dentro de esta.
¿Qué es el código ético?
Por eso, la definición de código ético dice que este es el reflejo de cómo espera la dirección que se comporte la entidad y cada uno de sus integrantes.
¿Cómo elaborar un código de ética?
Buscar a un profesional para su elaboración Si tienes una pequeña o mediana empresa es posible que, con ayuda de tus empleados, puedas redactar tú mismo el código de ética; sin embargo, si se trata de una empresa de mayores proporciones, es recomendable contratar a un especialista en ética o del campo de los recursos humanos para su elaboración.
¿Cuáles son los beneficios del Código Ético de la empresa?
Como consecuencia, el código ético de la empresa reportará los siguientes beneficios: Ayuda a la plantilla a conocer cómo debe actuar, ya sean trabajadores, cargos intermedios o directivos. Contribuye a que los altos mandos actúen con imparcialidad ante las diferentes situaciones, al estar regulado el procedimiento a seguir.
¿Cuál es la diferencia entre un código ético y una conducta profesional?
En algunas industrias, como la salud pública o finanzas, existe un código ético que dicta la conducta profesional, mientras que en otras, su adopción es voluntaria pero conveniente.