Tabla de contenido
¿Cómo prepararse para un examen psicológico?
5 claves para aprobar el test psicológico de una entrevista…
- Entender bien qué perfil busca la oferta y cómo podrías cumplir con este requerimiento.
- Tener claro cuáles son tus fortalezas y debilidades según la perspectiva de la empresa.
- ¿Cuál es el mensaje clave que quieres transmitir?
¿Qué son las pruebas psicométricas y sus tipos?
Las pruebas psicométricas de personalidad o proyectivas evalúan cómo los postulantes interpretan una situación, así como otros aspectos personales como su capacidad de adaptación, relación y conflictos internos, habilidades sociales, etcétera.
¿Qué son las pruebas psicológicas?
El hecho es que todos las conocemos. Las pruebas psicológicas son excelentes instrumentos que tienen los psicólogos para detectar patologías, ubicar el mejor perfil para cierto trabajo, para conocer los intereses, gustos y aptitudes de los individuos..
¿Cuáles son los diferentes tipos de test psicológicos proyectivos?
Los test psicológicos proyectivos son más utilizados en los ámbitos infantiles, los clínicos e incluso en ámbitos forenses. Existen diferentes tipos de test proyectivos: Test proyectivos estucturales: consisten en definir lo que se ve en material visual abstracto, como manchas.
¿Cuáles son los test de Psicología?
1 Test de Inteligencia. 2 Test de aptitudes. 3 Test de personalidad. 4 Tests de psicopatología. 5 Test neuropsicológicos. 6 Test de desarrollo/envejecimiento. 7 Test de intereses/vocación profesional.
¿Qué son las pruebas psicométricas?
Las pruebas psicométricas no son siempre individuales, de acuerdo al tipo de prueba que se aplique depende si es individual o grupal. Estas pruebas no siempre son escritas (a base de cuestionarios), en ocasiones pueden ser también orales (pregunta-respuesta directa en la conversación).