Tabla de contenido
- 1 ¿Cuáles son las 4 características de la estructura organizacional?
- 2 ¿Cuáles son las características de la teoria organizacional?
- 3 ¿Qué características tiene el diagnostico organizacional?
- 4 ¿Cuáles son las formas organizativas del proceso docente?
- 5 ¿Cómo está conformada la estructura organica?
- 6 ¿Cuáles son las características de una organización?
- 7 ¿Por qué es importante la estructura organizacional?
- 8 ¿Qué es una estructura organizativa funcional?
¿Cuáles son las 4 características de la estructura organizacional?
Generalmente se habla de cuatro tipos de estructura organizacional:
- Lineal. Contempla como principio organizador la jerarquía, es decir, la autoridad directa del jefe sobre sus subordinados, ya que sobre él recaen todas las decisiones y todas las responsabilidades.
- Funcional.
- De Staff.
- Matricial.
¿Cuáles son las características de la teoria organizacional?
La teoría organizacional estudia las estructuras organizacionales y su diseño. En otras palabras, se encarga del estudio comparativo de todas las corrientes que se relacionan con la administración: es la descripción y explicación de la naturaleza, tipología, estructura, procesos y funciones de las entidades.
¿Cuáles son las formas organizativas?
(1997: 7) decla- ran que las formas organizativas constituyen “una manera lógica de dar forma a la estrate- gia, a la estructura y a los procesos dirección de una organización en un todo efectivo”.
¿Qué características tiene el diagnostico organizacional?
Un diagnóstico organizacional es un conjunto de estudios que nos permite tener un acercamiento inmediato sobre la realidad de un proceso, área o una empresa e identificar las principales debilidades en materia de gestión .
¿Cuáles son las formas organizativas del proceso docente?
El proceso docente presenta diferentes formas organizativas; se consideran como las principales: la clase, la práctica de estudio, la práctica laboral, el trabajo investigativo, la autopreparación de los estudiantes y la consulta (MES, 1991).
¿Qué son las formas organizativas en la administración?
Las estructuras organizativas definen, en gran medida, los métodos y procedimientos internos de las organizaciones. No son sólo organigramas plasmados en un papel; por el contrario, son como el ADN que está impreso en cada sección, nivel, departamento o escalafón.
¿Cómo está conformada la estructura organica?
La estructura orgánica se refiere a un sistema de gestión organizacional que permite delimitar las funciones de cada una de las áreas administrativas que componen a una compañía, así como sus niveles jerárquicos.
¿Cuáles son las características de una organización?
Características de una organización. Entre las características principales de una organización se destacan: El personal. Puede estar conformado por dos o más miembros que trabajan de manera coordinada para cumplir un objetivo. La estructura jerárquica.
¿Qué es una organización?
En una organización los miembros trabajan de manera coordinada para alcanzar un objetivo común. ¿Qué es una organización? Una organización es una agrupación de personas que trabajan de manera coordinada para alcanzar un objetivo particular.
¿Por qué es importante la estructura organizacional?
Además, es importante que la estructura organizacional este de acuerdo a todas las actividades o tareas que pretenden realizar, una correcta estructura le permite instaurar los departamentos y sus funciones y con el fin de producir siguiendo un orden y un adecuado control para alcanzar las metas y objetivos.
¿Qué es una estructura organizativa funcional?
Por ejemplo, una estructura organizativa funcional agrupa los puestos de trabajo de acuerdo con la función, como marketing, ventas, servicio al cliente y fabricación. Una organización que utiliza un enfoque divisional agrupa de acuerdo a la geografía, como región occidental y oriental.