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¿Cuánto tiempo hay para negociar un convenio?
El plazo máximo para la negociación de un convenio colectivo será de ocho meses cuando la vigencia del convenio anterior hubiese sido inferior a dos años o de catorce meses en los restantes convenios, a contar desde la fecha de pérdida de su vigencia.»
¿Cuándo es obligatorio un delegado sindical?
Así surge la representación sindical, aunque la ley no impone su constitución, sino que se constituye a instancia del sindicato o de sus afiliados. – Es obligatoria : esta representación está expresamente creada por ley. A partir de 11 trabajadores en la empresa, es obligatoria la representación.
¿Cómo se negocia un convenio?
6 tips para negociar un convenio colectivo
- 3.1 Analizar toda la información de la que dispongamos.
- 3.2 Realizar un análisis DAFO.
- 3.3 Recopilar peticiones de los trabajadores.
- 3.4 Implantar la igualdad de género en el acuerdo.
- 3.5 Escuchar, empatizar y respetar a la otra parte.
- 3.6 Mantener la calma en todo momento.
¿Qué es la comisión negociadora de un convenio?
Son las partes que negocian y acuerdan el convenio colectivo. cuando ésta ha de tener ámbito empresarial o inferior, la comisión negociadora se constituirá por el empresario o sus representantes, de un lado, y de otro, por los representantes de los trabajadores.
¿Qué hay que hacer para destituir a un delegado sindical?
Para proceder con la revocación del delegado sindical hay que comunicarlo con antelación tanto a la autoridad laboral como al empresario. En todo caso se debe comunicar a la autoridad laboral con al menos 10 días de antelación que se va a promover una revocación.
¿Cómo funcionan los permisos sindicales?
El artículo 249 del Código del Trabajo, establece que los empleadores deben conceder a los directores y delegados sindicales los permisos necesarios para ausentarse de sus labores con el objeto de cumplir sus funciones fuera del lugar de trabajo, los que no podrán ser inferiores a 6 horas semanales por cada director.
¿Cuál es el número de miembros del Comité de empresa?
El número de miembros del Comité de empresa dependerá del número de trabajado es, estando entre 5 miembros hasta 75. Entre los miembros del comité se elegirán un presidente y un secretario, y el comité se tendrá que reunir cada dos meses, cuando lo pida 1/3 de los miembros o cuando lo pida 1/3 de los trabajadores.
¿Cuál es el período de los miembros del Comité de convivencia?
“El período de los miembros del Comité de Convivencia será de dos (2) años, a partir de la conformación del mismo, que se contarán desde la fecha de la comunicación de la elección y/o designación”. (Resolución 652 de 2012, artículo 5)
¿Cuánto tiempo se tarda en implementar el Comité SST?
Para la implementación del Comité SST, se ha establecido un plazo de treinta (30) días hábiles a contarse desde la fecha de publicado el RLSST, fecha en la que se deberá convocar a elecciones para la designación de los miembros que representarán a los trabajadores de la Entidad.
¿Cuáles son los criterios para saber cuántos cmhos deben conformarse?
Los criterios para saber cuántos CMHO´s deben conformarse son: · Las empresas que tengan entre 10 y 100 empleados deben conformar un comité y las que tengan entre 101 y 200 empleados deben conformar 2 comités.