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¿Cuál es la mejor teoria motivación?
Teoría del establecimiento de metas de Locke: según esta teoría el ser humano crea sus metas y fija los objetivos a alcanzar. Locke sostiene que cuando cuanto mas difícil sea la meta, mayor será la motivación; para que la motivación será real, los objetivos deben ser claros y precisos.
¿Qué es motivación y sus principales teorías?
La motivación se define como la voluntad de realizar determinados esfuerzos dirigidos u orientados a cumplir un objetivo establecido. Por lo cual toda motivación surge de una necesidad específica, a raíz de que el individuo busca cubrir esa necesidad actúa bajo un comportamiento determinado.
¿Cómo aumentar la motivación?
Primero deben estar cubiertas las de la base y, en cuanto lo están, se puede ir subiendo de nivel. La motivación puede variar en intensidad dependiendo de cuánto deseamos cubrir esa necesidad y también va variando y evolucionando a lo largo de la vida, pues nuestras necesidades, sueños, metas y aspiraciones también cambian.
¿Por qué necesitamos la motivación?
En cualquier ámbito de nuestra vida necesitamos la motivación. Es un principio básico de la conducta humana y tiene relación con muchos otros sucesos y conceptos, como por ejemplo la autoestima, el estrés, la presión, los sueños, las emociones, la concentración…
¿Cuáles son los factores esenciales en las personas motivadas?
El factor esencial en las personas motivadas es hacer las cosas bien. Una organización debe ser capaz de crear condiciones para que un empleado medio haga esfuerzos y obtenga resultados extraordinarios. Una de las capacidades principales de un directivo (sino la principal) es su habilidad para generar y despertar entusiasmo.
¿Cuáles son los tipos de motivación y cómo puedes sacarle provecho en la empresa?
Descubre más sobre los tipos de motivación y cómo puedes sacarle provecho en la empresa. Según varios expertos en psicología positiva y motivación, a grandes rasgos podemos diferenciar dos tipos de motivación. Y por supuesto estos se ven reflejados en el mundo de la empresa: La motivación extrínseca. La motivación intrínseca.