Tabla de contenido
¿Qué es un código de conducta?
Un código de conducta es un instrumento de gestión de organizaciones que establece reglas específicas para perfilar las prácticas y comportamientos específicos que deben ser alentados o prohibidos en una organización o individuo en base a su declaración de valores, principios y creencias.
¿Cómo se elaboran los códigos de ética profesional?
Cómo se elabora un código de ética profesional
- Designar un comité
- Establecer prioridades.
- Revisar códigos de ética similares.
- Pedir a los empleados su participación.
- Tener a alguien encargado de su cumplimiento.
- Buscar a un profesional para su elaboración.
¿Qué debe tener un Código de Ética empresarial?
Un Código de Ética debe indicar claramente quiénes son sus destinatarios. Cada empresa deberá definir quiénes son las personas que se espera cumplan con los valores éticos (trabajadores, proveedores, etc.). Se recomienda, en tal sentido, que la propia empresa defina a quiénes considera sus colaboradores.
¿Qué son los codigos de conducta empresarial?
Un código empresarial de conducta es un documento que describe los derechos y estándares básicos que la empresa se compromete a cumplir en relación a los/as trabajadores/as, la comunidad y el medio ambiente.
¿Cuál es el código empresarial?
Un código de ética empresarial generalmente está basado en los valores fundamentales de la empresa, describe la misión de la empresa, cómo los colaboradores deben abordar diferentes situaciones y los estándares que se deben cumplir.
¿Qué son los códigos de conducta?
Los códigos de conducta describen las normas de comportamiento que contribuyen a que la organización cumpla con sus objetivos de forma eficiente y eficaz, considerando la estructura que se presenta a continuación: Diferencia entre el Código de Ética y el Código de Conducta códigos de conductas utilizadas por alguna
¿Cuál es el origen de los códigos de conducta empresariales?
En este sentido, el origen de muchos códigos de conducta empresariales tienen sus raíces en las directrices salidas del soft law, como por ejemplo, la Norma ISO 37001 antisoborno. ¿Es necesario un código de conducta en una empresa?
¿Cuáles son los límites para elaborar un código de conducta?
Aunque las empresas tienen libertad a la hora de elaborar sus códigos de conducta, hay que tener en cuenta que existen unos límites. En concreto, el contenido del código de conducta no puede nunca ir en contra de la ley vigente, el diálogo social o la negociación colectiva.
¿Cuál es la diferencia entre un código ético y una conducta profesional?
En algunas industrias, como la salud pública o finanzas, existe un código ético que dicta la conducta profesional, mientras que en otras, su adopción es voluntaria pero conveniente.