¿Por qué no se puede bajar el salario a un trabajador?
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) emitió una jurisprudencia en la que reitera que las reducciones salariales sólo pueden obedecer a faltas o retardos de las personas trabajadores y, en caso de una demanda laboral por este motivo, es el empleador quien está obligado a demostrar que no se realizó un …
¿Qué pasa si me quieren bajar el sueldo?
¿Qué hago si mi empresa me quiere bajar el sueldo?
- Impugnar la medida pretendida ante los juzgados de lo Social, que deberán emitir un fallo al respecto;
- Comunicar la extinción de su contrato de trabajo. Tendrá derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de 9 mensualidades.
¿Cómo negociar tu sueldo?
Nadie es indispensable, y es importante que no cometas el error de pensar eso nunca. Pero lo que sí es real es que tu valor agregado puede ser un aliado estratégico para negociar tu sueldo. Piensa qué puedes aportar que otro candidato no, y ponlo sobre la mesa como elemento para negociar el salario.
¿Cómo lograr que tu negociación salarial sea lo más eficiente posible?
Aquí tienes 8 palabras o frases clave para lograr que tu negociación salarial sea lo más eficiente posible. 1. “Según mis investigaciones” Nunca vayas a una entrevista sin saber qué esperas o cuánto quieres.
¿Se puede bajar el salario si no hay acuerdo?
Si finalmente no hay acuerdo y no se resuelva por ninguno de los métodos establecidos, no se podrá inaplicar el Convenio y en consecuencia no se podrá bajar el salario por este método. Ejemplo: La empresa Ascensores, S.A. ha tenido una bajada radical de pedidos y no puede seguir asumiendo los salarios que paga a sus trabajadores.
¿Qué es el valor agregado y cómo puede ayudarte a negociar tu sueldo?
“Valor agregado” Nadie es indispensable, y es importante que no cometas el error de pensar eso nunca. Pero lo que sí es real es que tu valor agregado puede ser un aliado estratégico para negociar tu sueldo. Piensa qué puedes aportar que otro candidato no, y ponlo sobre la mesa como elemento para negociar el salario.