¿Por qué tener un trabajo de medio tiempo?
Un trabajo a media jornada te permite tener un poco más de tiempo libre para dedicárselo a otros proyectos personales, por ejemplo si estás pensando en comenzar tu propio emprendimiento o negocio. Además, con un empleo de media jornada también podrás dedicar más tiempo a tus hobbies.
¿Cuánto gana una persona que trabaja 30 horas semanales?
CCOO en Ilunion Contact Center
| Jornada semanal | Jornada máxima anual |
|---|---|
| 37 horas | 1674 horas |
| 35 horas | 1583 horas |
| 31 horas | 1402 horas |
| 30 horas | 1357 horas |
¿Qué es un trabajo de media jornada?
Jornada a tiempo parcial o media jornada La media jornada es otro tipo de jornada laboral, cuyo máximo de horas no excede de las 30 a la semana. No obstante, en momentos puntuales, los trabajadores a jornada parcial podrán realizar un mayor número de horas extra.
¿Qué son los trabajos a tiempo parcial?
Los trabajos a tiempo parcial son menos estresantes que si la jornada laboral fuera más larga, con lo que es probable que no haya que llevar trabajo a casa. Por esta razón, suelen ser trabajos que se compaginan perfectamente con otras actividades tanto dentro como fuera de casa.
¿Qué es un contrato de trabajo a tiempo parcial?
Se considera que un contrato de trabajo es a tiempo parcial cuando se ha acordado entre el empresario y el trabajador, que éste prestará sus servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o incluso al año, que estén por debajo de la jornada de un trabajador a tiempo completo.
¿Cuál es la remuneración de un trabajador a tiempo parcial?
Esto provoca que su remuneración sea el equivalente al 70 \% de la remuneración a tiempo completo. Como esta última es de 1.000 unidades monetarias, la del trabajador a tiempo parcial es de 700 unidades monetarias (70 \% de 1.000).
¿Cuáles son las desventajas de contratar a trabajadores a tiempo parcial?
Muchas empresas contratan a trabajadores a tiempo parcial para justificar legalmente su alta, pero en la realidad, el trabajador desarrolla su jornada a tiempo completo, recibiendo una parte de la retribución “en negro”. Para el trabajador todo son desventajas en esta situación .