Tabla de contenido
¿Cuál es el objetivo de la discriminación de género?
Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de explotación. Eliminar todas las prácticas nocivas, como el matrimonio infantil, precoz y forzado y la mutilación genital femenina. 3.
¿Cuáles son los objetivos de un plan de igualdad?
Entre los objetivos de un Plan de igualdad están garantizar la igualdad de trato entre mujeres y hombres en la empresa, favorecer la incorporación de las mujeres a la empresa o usar formas de comunicación internas y externas que no empleen un lenguaje sexista o basado en estereotipos.
¿Cómo reducir la igualdad de género?
Doce pequeñas acciones con gran impacto para Generación Igualdad
- Compartir el cuidado.
- Denunciar los casos de sexismo y acoso.
- Rechazar el binarismo de género.
- Exigir una cultura de igualdad en el trabajo.
- Ejercer tus derechos políticos.
- Comprar con responsabilidad.
¿Cuáles son los objetivos de la discriminación en el barrio?
Objetivos específicos 1.- Identificar el porque surge la discriminación en nuestro barrio 2.- Mostrar las causas del que podría ser el origen de la discriminación 3.- Analizar si la discriminación es parte de la falta de valores en la cominidad
¿Cuáles son las consecuencias de la discriminación?
Esto viola derechos humanos fundamentales, y además tiene profundas consecuencias económicas y sociales. La discriminación sofoca las oportunidades, desperdicia un talento humano que es necesario para el progreso, y acentúa las tensiones y desigualdades sociales.
¿Qué es la no discriminación en el trabajo?
La no discriminación es el principio más importante del repertorio de recomendaciones prácticas sobre VIH/SIDA y el mundo del trabajo. Las directrices de la OIT sobre legislación laboral incluyen el tema de la discriminación, y en países como Namibia y Sudáfrica se ha realizado asesoría sobre cambios legislativos en esta área.
¿Cómo combatir la discriminación contra los sindicatos y sus dirigentes?
Al promover la libertad sindical, por ejemplo, la OIT busca prevenir la discriminación contra los sindicatos y sus dirigentes. Los programas para combatir el trabajo forzoso y el trabajo infantil incluyen el apoyo a niñas y mujeres que están atrapadas en redes de prostitución o explotadas en servicio doméstico obligatorio.