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¿Cómo se denunciar la discriminacion laboral?
Denuncia actos de discriminación
- Sitio web AQUÍ
- Atención telefónica 5553413010 y 5546008233 (lunes a jueves 10:00 – 18:00 horas; viernes 10:00 a 15:00 horas)
- Casos URGENTES WhatsApp 55 46008233.
- Línea no discriminación: 55 5658 1111.
- Línea de seguridad y chat de confianza del Consejo Ciudadano: 55 5533 5533.
¿Cuáles son las consecuencias de la discriminacion laboral?
Toda discriminación produce efectos desiguales que ponen a las víctimas en una situación de desventaja, dificulta su acceso a oportunidades de empleo y a la igualdad de trato en el lugar de trabajo.
¿Cómo puedo entablar una denuncia por discriminación laboral?
Si has sufrido una discriminación en el trabajo, puedes entablar administrativamente y judicialmente una denuncia por discriminación laboral. Autor.
¿Cómo denunciar a una trabajadora?
Si la denunciante es una trabajadora y la causa de su reivindicación es el hecho de ser mujer; también puede entregar su denuncia en el Instituto de la Mujer, que la derivará directamente a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. ¡Hola! Soy abogado, consultor jurídico de empresas y asesor fiscal y laboral.
¿Cómo prevenir la discriminación en las empresas?
Acciones positivas: el artículo 11 del Título I obliga a las empresas a prevenir situaciones de discriminación con medidas proporcionadas y sin necesidad de que las personas afectadas lo soliciten expresamente. Por ejemplo, utilizar CV Ciego para garantizar la igualdad y objetividad del proceso de selección.
¿Cómo evitar la discriminación laboral?
En definitiva, la discriminación laboral es un problema que se puede evitar en una empresa, pero para conseguirlo es necesario abordarla con unas políticas y unos protocolos adecuados y que todos los empleados conozcan. AÚN NO HAY COMENTARIO, ¡SEA EL PRIMERO EN REACCIONAR!