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¿Qué es y en qué casos se utiliza las acciones positivas o discriminación positiva?
Las acciones afirmativas son políticas públicas cuyo objetivo es compensar las condiciones que discriminan a ciertos grupos sociales del ejercicio de sus derechos. Se les conoce también como “acciones positivas”, “medidas positivas”, “discriminación en sentido inverso” y “discriminación positiva”.
¿Qué significa acción afirmativa o positiva?
Entendiendo el concepto de Acción Afirmativa o acciones positivas, como aquellas medidas orientadas a favorecer y posicionar a determinadas personas o grupos, ya sea con el fin de eliminar o reducir las desigualdades de genero, socio-cultural o económico que los afectan, pero también asimilado al conjunto de acciones …
¿Cuál es el problema con la discriminación positiva?
FAD General ¿Cuál es el problema con la discriminación positiva? Las percepciones juveniles sobre las medidas de discriminación positiva son aparentemente contradictorias, según el Barómetro sobre Juventud y Género del ProyectoScopio.
¿Cuáles son las ventajas de la discriminación positiva?
Respecto a los jóvenes, las medidas son para favorecer la incorporación al mercado laboral y, en las personas mayores de 45 años, para su mantenimiento del empleo y la falta de capacidad de renovarse en algunos casos. Estas son las principales ventajas de la discriminación positiva:
¿Cuáles son los argumentos de quienes están en contra de la discriminación positiva?
Los argumentos de quienes están en contra de la discriminación positiva son los siguientes: Tiene un defecto con respecto a la diversidad. Simplemente tener diferentes personas en un lugar de trabajo o universidad no significa necesariamente que se logre diversidad de opiniones.
¿Qué es la discriminación positiva de las mujeres?
La discriminación positiva de las mujeres supone que exista una equiparación a los hombres en cuanto a trato y salarios. Evitar desigualdades en otros grupos desfavorecidos. Además de las mujeres, hay otro sector que ha sido víctima constante de desigualdades: las personas discapacitadas.