Tabla de contenido
¿Cuál es la Ley federal?
Leyes federales Regulan las atribuciones conferidas a determinados órganos con el objeto de trascender únicamente al ámbito federal.
¿Qué es la Ley de la discriminación?
Todos los seres humanos tienen derecho a igual protección contra el racismo y toda forma de discriminación, de manera efectiva y oportuna en sede administrativa y/o jurisdiccional, que implique una reparación o satisfacción justa y adecuada por cualquier daño sufrido como consecuencia del acto racista y/o …
¿Qué es la Ley Federal del Trabajo 2021?
La Ley Federal del Trabajo nació para regular las leyes establecidas en el ámbito laboral entre patrones y colaboradores. Por ello, en sus artículos se estipula de manera detallada todos los derechos y obligaciones de ambas partes. La ley federal del Trabajo ayuda a proteger en gran parte a los trabajadores.
¿Cuáles son las leyes federales que prohiben la discriminación en el trabajo?
¿Cuáles son las leyes federales que prohiben la discriminación en el trabajo? Varias leyes regulan la discriminación en el lugar de trabajo. Ellas incluyen: • la Ley de Derechos Civiles de 1991, que, entre otras cosas, proporciona el pago monetario por daños en casos de discriminación intencional en el empleo.
¿Cuáles son las leyes contra la discriminación?
En Argentina existe la Ley N° 5.261 Ley contra la discriminación. En México existe la Ley federal para prevenir y eliminar la discriminación. En Chile existe la Ley N° 20.609 Ley antidiscriminación o conocida informalmente como: «Ley Zamudio» por el caso de Daniel Zamudio, que establece medidas contra la discriminación.
¿Qué es la prohibición de discriminación?
La Oficina de Administración de Personal (OPM) ha interpretado la prohibición de discriminación con base en la conducta que incluye la discriminación basada en la orientación sexual. La CSRA también prohíbe represalias contra empleados federales o solicitantes por silbidos, o ejercer una apelación, queja, o derecho de queja.
¿Cuáles son las leyes que regulan la discriminación intencional en el empleo?
• la Ley de Derechos Civiles de 1991, que, entre otras cosas, proporciona el pago monetario por daños en casos de discriminación intencional en el empleo. La Comisión de Oportunidades Iguales en el Empleo (EEOC) ejecuta todas estas leyes.