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¿Qué es la discriminación laboral en Guatemala?
“La discriminación laboral, consiste en toda distinción, exclusión o preferencia de trato que, ocurrida con motivo u ocasión de una relación de trabajo, se base en un criterio de raza, color, sexo, religión, sindicalización, opinión política o cualquier otro que se considere irracional o injustificado, y que tenga por …
¿Qué es la prohibicion de la discriminacion en el pago de los salarios?
No a la discriminación De conformidad con el Código del Trabajo, no puede haber discriminación alguna por motivos de raza, género / sexo, origen étnico, estado civil, condición social, idioma, discapacidad y actividad sindical.
¿Cuáles son las leyes aplicables al derecho laboral en Guatemala?
Leyes Ordinarias
- Codigo de Trabajo de Guatemala Decreto 330 y sus Reformas.
- Reformas al Código de Trabajo Decreto 7-2017.
- Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público Decreto 42-92.
- Ley de Consolidación Salarial Decreto 59-95.
¿Qué es la discriminación laboral?
La discriminación laboral es un fenómeno que se presenta cuando una persona que trabaja dentro de una empresa o institución es tratada de forma distinta, respecto al resto de trabajadores.
¿Cómo afecta la discriminación laboral al salario de los trabajadores?
Así como en la fase de ascensos y promociones, pero también durante el ambiente de la ejecución de la jornada laboral. De la misma forma, la discriminación laboral puede afectar el salario de los trabajadores, sus derechos laborales e incluso les podría provocar un daño moral.
¿Cuáles son los factores de discriminación laboral más frecuentes?
Los factores de discriminación laboral más frecuentes son los siguientes: 1. La raza Por una parte, este tipo de discriminación se produce cuando se da un trato desfavorable para un trabajador o un solicitante de empleo por su pertenencia a una raza en particular.
¿Cuáles son las causas de la discriminación laboral múltiple?
La discriminación laboral múltiple no tiene una causa concreta, sino que se produce en base a varias razones: *Ser mujer y además pertenecer a otra religión. *Militar en un determinado partido político y tener algún tipo de discapacidad.