Tabla de contenido
¿Cuánto tiempo hay que guardar los documentos de los empleados?
Contratos de trabajo: un mínimo de cuatro años, pero es aconsejable un periodo de 6 años. Recibos de nóminas: un mínimo de 5 años. Boletines de cotización de la Seguridad Social: un mínimo de 5 años.
¿Cuánto tiempo puede tener una empresa mis datos personales?
La Ley Tributaria establece un plazo de conservación para los documentos fiscales o de información tributaria de 4 años. Esto obliga a las empresas a conservar dichos documentos durante ese período de tiempo, en que pueden ser requeridos por las autoridades competentes.
¿Cuánto tiempo puedo guardar mis registros?
Guarde sus registros por 6 años si no declaró ingresos que debía de haber declarado, y representan más del 25\% de los ingresos brutos mostrados en su declaración. Guarde indefinidamente sus registros si no presenta una declaración de impuestos. Guarde indefinidamente sus registros si presenta una declaración fraudulenta.
¿Cuánto tiempo deben conservar las entidades financieras los documentos laborales?
Las entidades financieras deben conservar durante 10 años toda la documentación relacionada con sus operaciones. Cómo han de tratarse los documentos laborales se regula en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el orden social.
¿Cuánto tiempo puedo guardar mi registro de impuestos?
Guarde indefinidamente sus registros si no presenta una declaración de impuestos. Guarde indefinidamente sus registros si presenta una declaración fraudulenta. Guarde por un mínimo de 4 años a partir de la fecha de vencer o pagar el impuesto, la que sea posterior, sus registros relacionados con el impuesto sobre la nómina.
¿Cuánto tiempo debe guardar un documento?
El tiempo que debe guardar un documento depende de qué tipo de acción, gasto, o evento que dicho documento registra.