Tabla de contenido
- 1 ¿Quién otorga las prestaciones a los empleados?
- 2 ¿Por qué es importante conocer las prestaciones laborales?
- 3 ¿Qué son las prestaciones a los empleados?
- 4 ¿Por qué son importantes las prestaciones y servicios?
- 5 ¿Cuáles son las prestaciones laborales?
- 6 ¿Cuáles son las prestaciones más valiosas para empleados que cuentan con auto propio?
¿Quién otorga las prestaciones a los empleados?
En nuestro país, existen diferentes organizaciones dedicadas a proteger y regular los derechos de los trabajadores, algunas de ellas son:
- La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET)
- Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH)
- Organizacional Internacional del Trabajo (OIT)
¿Por qué es importante conocer las prestaciones laborales?
Las prestaciones laborales tienen como objetivo complementar el salario del empleado y sirven también como motivación profesional para hacer que el trabajador se esfuerce más y eleve la calidad de su trabajo.
¿Cuáles son las razones para otorgar prestaciones?
Son muchos los beneficios de brindar prestaciones superiores a tu personal, entre ellos se encuentran:
- Reconocimiento. Las compañías con empleados comprometidos tienen una cantidad menor de bajas y renuncias voluntarias.
- Felicidad.
- Crecimiento.
- Satisfacción.
- Bienestar.
- Motivación.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre las prestaciones?
Artículo 86. – A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual. Artículo 87. – Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
¿Qué son las prestaciones a los empleados?
En todo tipo de relación laboral que establece un trabajador con una empresa se estipulan una serie de condiciones adicionales al salario. A estas se las conoce como prestaciones laborales en México. Los colaboradores que forman parte de una organización, además de percibir un sueldo. Tienen derecho a otros beneficios.
¿Por qué son importantes las prestaciones y servicios?
Las prestaciones son medios indispensables de complemento y apoyo, proporcionados y financiados por la empresa para estimular y mantener la fuerza de trabajo en un nivel satisfactorio de moral y de productividad.
¿Cuál es el objetivo de las prestaciones de ley?
El objetivo es: Que los empleados tengan un alto nivel de satisfacción en la jornada laboral. Mantener un vínculo con los trabajadores para generar fuerza, incentivarlos y aumentar la productividad. Son ajenas al pago, es decir, son adicionales al salario nominal que tiene el empleado.
¿Qué son las prestaciones para empleados?
Las prestaciones para empleados, también conocidas como beneficios, se ofrecen a los trabajadores de forma complementaria a los salarios y las remuneraciones tradicionales.
¿Cuáles son las prestaciones laborales?
Otras prestaciones laborales pueden ser clubes deportivos, becas académicas, guardería, incentivos, rifas, planes de telefonía celular entre otros. ¿Quiénes tienen derecho a recibirlas?
¿Cuáles son las prestaciones más valiosas para empleados que cuentan con auto propio?
Una prestación valiosa para empleados que cuentan con auto propio puesto que las cuotas de estacionamiento o el costo del parquímetro pueden superar los mil pesos mensuales en algunas zonas de la ciudad. Incluye préstamos sobre nómina a bajas tasas de interés y créditos personales, hipotecarios o automotrices.
¿Por qué es importante ofrecer beneficios a tus empleados?
Ofrecer beneficios a tus empleados es importante porque les muestra que estás preocupado, no solo por su salud en general, sino también por su futuro. Los beneficios diferencian tu empresa de la competencia, y son una forma de atraer y retener al talento.