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¿Cómo cobrar el paro si estoy de baja?
Aunque el trabajador esté enfermo y de baja, lo que cobra del subsidio y su duración no cambian. El paro sigue corriendo. Como norma general, deberá entregar en la oficina de empleo la baja médica, los partes semanales de confirmación y el alta médica cuando ésta se produzca.
¿Cuando no se puede cobrar el paro?
No se tiene derecho al paro en los siguientes casos: Cuando el trabajador pide una baja voluntaria . Cuando es el trabajador el que decide finalizar el trabajo durante el periodo de prueba . Cuando >el trabajador rechaza una prórroga del contrato temporal que le ofrece la empresa.
¿Qué despido no da derecho a paro?
El despido procedente lo único que determina es que comportamiento del profesional no ha sido el esperado por parte de la empresa (despido disciplinario), o bien que la patronal no necesita demás servicios profesionales por parte de ese empleado (despido objetivo).
¿Cuánto tiempo se tarda en cobrar el paro desde que se solicita?
La fecha de inicio de la prestación será la del día siguiente a aquella en la que se produzca la situación legal de desempleo, siempre y cuando haya presentado la solicitud dentro de plazo. Puede obtener información sobre su prestación en el servicio de Consulta de la prestación, en www.sepe.es.
¿Cuánto te dan de paro por 6 meses trabajados?
Por cada 6 meses trabajados, tienes derecho a dos meses de paro. Es decir, el tiempo mínimo durante el que cobrarás paro serán 4 meses, ya que el tiempo mínimo que debes haber trabajado para cobrar es un año.
¿Cuánto paro corresponde por 16 meses trabajados?
Dichos periodos se toman de seis en seis meses, de manera que por cada pack de seis meses trabajados corresponden dos meses de cobro. Por ejemplo, si tengo cotizados 17 meses, me corresponderán 4 meses de prestación por desempleo. Y si tengo 19 meses, me corresponderá 6 meses de cobro.
¿Se puede solicitar el paro estando de baja?
¿Puedo solicitar el paro estando de baja? La situación de inestabilidad laboral lleva a miles de trabajadores a preguntarse qué ocurriría si los despidieran mientras están de baja. Entre las inquietudes que más consultas suscitan se encuentra la de saber si hay derecho a solicitar el paro mientras te encuentras de baja médica, y la respuesta es sí.
¿Qué pasa si el trabajador no tiene derecho a cobrar el paro?
Si el trabajador no tiene derecho a cobrar el paro, podrá solicitar un subsidio si tiene derecho a ello, pero no existe un subsidio específico en esta situación. Situación 2: El trabajador que percibe una prestación por desempleo sufre una baja por incapacidad temporal.
¿Qué pasa si el trabajador está de baja?
Si al finalizar el contrato el trabajador está de baja, seguirá percibiendo la prestación económica por incapacidad temporal hasta la fecha del alta médica, independientemente de que tengamos derecho o no a la prestación por desempleo. Así mismo, da igual la causa de extinción, ya sea baja voluntaria, despido o fin de contrato temporal.
¿Se puede cobrar un subsidio por desempleo Una vez finalizada la incapacidad temporal?
18 de abril de 2020 en 19:59 Hola, No, como tienes derecho al subsidio por desempleo podrás cobrarlo, una vez finalizada la incapacidad temporal. No se pueden cobrar dos prestaciones de forma simultánea. Un saludo Responder eusebiodice 25 de junio de 2021 en 23:40