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¿Qué son los trabajadores a tiempo parcial?
Los trabajadores a tiempo parcial son aquellos que no laboran tiempo completo, o la jornada laboral completa, y que por sus características tienen tratamiento especial en cuanto pago de salarios, seguridad social, etc. Salario en trabajadores a tiempo parcial. Prestaciones sociales en trabajadores a tiempo parcial.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?
Los derechos que corresponden a los trabajadores a tiempo parcial se rigen por el principio de igualdad, es decir, un trabajador a tiempo parcial tiene los mismos derechos que un trabajador a tiempo completo. No obstante, hay que contemplar las peculiaridades de esta modalidad de contrato.
¿Qué es un contrato de trabajo a tiempo parcial?
En materia de Recursos Humanos, el contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable.
¿Cómo se calcula el salario de un trabajador a tiempo parcial?
El trabajador a tiempo parcial percibirá su salario en proporción a la jornada pactada. El legislador garantiza a los trabajadores a tiempo parcial: “la percepción de un salario igual al que perciben los trabajadores a tiempo completo si bien reconducido a las horas por ellos trabajadas”.
Además el artículo 12 del Estatuto establece que los trabajadores a tiempo parcial tienen los mismos derechos que los trabajadores a tiempo completo. Para calcular las vacaciones, lo que importa es la duración del contrato, independientemente del número de días u horas que se trabaje.
¿Se pueden reducir los días de vacaciones por trabajar a tiempo parcial?
El número de vacaciones no se pueden reducir por trabajar a tiempo parcial ni tampoco se puede sancionar al trabajador con menos días de vacaciones, estando esta sanción específicamente prohibida. El número de días de vacaciones solo se puede ver reducidos por el hecho de no trabajar todo el año natural.
¿Cuál es la diferencia entre trabajar a jornada parcial y parcial?
En el caso de trabajar a jornada parcial, pero trabajando los mismos días que si fuese a jornada completa (el caso de Juan), como se trabaja todos los días laborables, pues no habrá problemas. ¿Pero en el caso de trabajar menos días a la jornada (el caso de Marco)?