Tabla de contenido
- 1 ¿Como trabajador tengo derecho a estudiar?
- 2 ¿Cuándo curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional?
- 3 ¿Cómo hacer una reduccion de jornada laboral?
- 4 ¿Cuántos días me corresponden por estudio en el trabajo?
- 5 ¿Qué se considera exámenes oficiales?
- 6 ¿Cuántas horas de formación puede realizarse como máximo al día?
¿Como trabajador tengo derecho a estudiar?
Si bien no existe dentro de la legislación laboral colombiana ninguna disposición normativa que establezca la prohibición para el trabajador de estudiar mientras tenga vigente un vínculo laboral, así como tampoco se ha contemplado la obligación del empleador de conceder al trabajador permisos para asistir a sus …
¿Cuándo curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional?
Cuando el trabajador curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional, tendrá preferencia de elección de turno, siempre que exista dicho regímenes en la empresa.
¿Cómo se computan las horas de formación?
– Las horas impartidas en la formación computarán como horas trabajadas, y deberán compensarse con horas de descanso equivalente.
¿Cómo hacer una reduccion de jornada laboral?
La jornada reducida se solicitará al empleador por escrito con una antelación de 15 días, o la que se determine en el Convenio Colectivo aplicable, indicando la fecha en que se iniciará y finalizará el permiso de lactancia o reducción de jornada.
¿Cuántos días me corresponden por estudio en el trabajo?
Para rendir examen en la enseñanza media o universitaria: 2 días corridos por examen, con un máximo de 10 días por año calendario.
¿Cuántos días de estudio se pueden pedir?
¿Qué se considera exámenes oficiales?
Se considera examen oficial todo aquel que se realiza para poder obtener una titulación oficial, académica o profesional con cierta prolongación en el tiempo. Podría ser un examen de un máster, una oposición, un examen en la universidad o los exámenes de las Escuelas Oficiales de Idiomas, entre otros.
¿Cuántas horas de formación puede realizarse como máximo al día?
6. La participación de un trabajador en acciones formativas no podrá ser superior a 8 horas diarias, salvo cuando en la formación programada por las empresas para sus trabajadores la impartición de la acción formativa se concentre en una sola jornada con duración superior a la señalada.