¿Cuáles son los requisitos para solicitar un recurso?
Los recursos deben realizarse en el tiempo y forma establecido por ley (normalmente por escrito, con un plazo determinado y con fundamentación), si no se cumplen los requisitos no se podrá interponer recurso alguno. Se requiere que la parte que vaya a recurrir realice un depósito dinerario en el juzgado.
¿Qué es un recurso en Derecho?
Recurso (derecho) El recurso, en derecho, es un medio de impugnación contra resoluciones judiciales que hayan sido tomadas sobre un proceso determinado. El recurso se interpone por la parte que no ha visto satisfechos sus objetivos en la resolución que quiere recurrir y solicita un nuevo estudio por otro órgano,
¿Cuáles son los tipos de recursos?
Atendiendo a dos clasificaciones, los recursos pueden ser de los siguientes tipos: Recursos devolutivos: Estos recursos son los que se realizan ante otro tribunal que no es el que dictó la resolución, normalmente al tribunal superior jerárquicamente.
¿Cómo presentar un recurso de reposición?
¡Comparte! Cómo presentar un recurso de reposición correctamente. Es potestativo: Puede prescindirse de él e interponerse directamente el recurso contencioso-administrativo. Plazo de presentación: Un mes, si el acto fuera expreso.
¿Cuál es la diferencia entre recurso de reposición y reclamación económica administrativa?
Las diferencias fundamentales están en que el recurso de reposición lo resuelve la propia Agencia Tributaria y la reclamación económico administrativa la resuelve el Tribunal Económico Administrativo asignado, que es un órgano independiente a la propia administración tributaria.
¿Cuáles son los tipos de expediente laboral?
Entre las clases o tipos de expediente laboral puedes encontrar el expediente laboral físico o electrónico. ¿Qué debe contener un expediente laboral de un empleado?
¿Cuál es la información que debe recoger un expediente laboral?
La información que debe recoger un expediente laboral se divide en datos laborales y datos personales y datos de la empresa: