¿Que entiende por división del trabajo?
La división del trabajo consiste en la partición de las diferentes tareas que conforman el proceso productivo de un bien o servicio, el cual se reparte entre un grupo determinado de personas. En otras palabras, la división del trabajo, aunque tiende a confundirse, es el origen de la especialización del trabajo.
¿Qué características tiene la división del trabajo?
Características que definen a la división del trabajo Fragmentando las actividades, se permite que cada persona ocupe la tarea que le facilite maximizar su productividad, en lugar de perder y esfuerzo intentando llevar a cabo otras en las que terceros, podrían hacerlo mejor.
¿Qué es la organizacion y división del trabajo?
La división del trabajo es el proceso por medio del cual una tarea se divide en partes, cada una de las cuales se atribuye a una persona o grupo de personas. El proceso de organizar consiste en dividir tareas entre bloques de trabajo llamados departamentos.
¿Qué características e inconvenientes presenta la división del trabajo?
La división del trabajo elimina los tiempos muertos, las transforma en tiempo operativo de producción. En la división del trabajo el trabajador posee una continuidad laboral, realiza las mismas tareas cada cierto tiempo, con un bajo nivel propenso al error, esto genera un gran ahorro de tiempo y dinero.
¿Qué es la división del trabajo?
Ante la aparición de necesidades como el comercio, la artesanía o la creación de un sistema militar que garantizase la seguridad de los individuos, surge la división del trabajo. Para ello, es crucial conocer lo que significó el excedente de producción.
¿Quién estudió la división del trabajo?
La división del trabajo ha sido un tema muy importante para los escritos económicos desde los primeros tiempos, y fue tratado con gran detalle por los principales economistas, siendo Adam Smith y Karl Marx los que la estudiaron con mayor profundidad.
¿Cuáles son las consecuencias de la división del trabajo?
Además, Marx argumentó que la división del trabajo crea trabajadores menos cualificados. A medida que el trabajo se vuelve más especializado, se necesita menos entrenamiento para cada trabajo específico, y la mano de obra, en general, es menos calificada que si un trabajador hiciera un trabajo completamente.
¿Por qué se habla de una nueva división del Trabajo Internacional?
Gracias a la invención tecnológica, en la fecha se habla de una nueva división del trabajo internacional, porque esos países que apenas podían manejar la producción de materia prima, ahora también pasaron a convertirse en sectores industrializados. Esto se debe a que empresas transnacionales han decidido invertir en estos bienes y servicios.