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¿Qué es el control de horarios?
¿Qué es el control horario? Cuando hablamos de control horario nos referimos a la necesidad de las empresas de registrar las horas de la jornada laboral de sus trabajadores. Las compañías deberán hacer un registro diario del horario de sus empleados.
¿Cómo llevar un control de horario?
Las plantillas de Excel son la solución más tradicional y sencilla para llevar el control horario del personal. Estas pueden ser físicas o digitales, aunque siempre han de estar a disposición de los trabajadores para que estos puedan anotar en ellas la hora de entrada y salida cada día.
¿Por qué es importante el control del personal?
El control de personal permite gestionar el saldo horario de cada trabajador, permisos laborales, horas extras, asistencia, control de turnos, activación de sirenas y alarmas horarias así como para gestionar las diferentes incidencias de acceso.
¿Qué sistema conoces para controlar el cumplimiento del horario de los trabajadores?
Software de control horario, como Time@Work, que permiten llevar un control exhaustivo de la jornada laboral tal y como obliga la nueva ley de control horario y es un sistema versátil que permite tanto el registro a través de su aplicación móvil como un registro Time@Work 100\% automático a través del ordenador.
¿Qué es el control de los trabajadores?
En líneas generales, entendemos por control de trabajadores el conjunto de mecanismos de supervisión y/o registro de la jornada laboral que una empresa aplica sobre su plantilla. El objetivo de estas actuaciones es comprobar si los empleados realizan una gestión eficiente de su tiempo de trabajo.
¿Cuál es el horario de un trabajador?
| Tipo de jornada | Periodo de tiempo que abarca la jornada | Duración máxima de la jornada |
|---|---|---|
| Diurna | El comprendido entre las seis y las veinte horas | Ocho horas |
| Nocturna | El comprendido entre las veinte y las seis horas | Siete horas |
¿Qué sistemas existen para llevar el control de los trabajadores?
Las plantillas de Excel, físicas y digitales, se han convertido en un recurso muy extendido dentro de las empresas para llevar el control horario de los empleados. Son estos los que cada día introducen su hora de llegada y salida en las casillas correspondientes.
¿Qué es el control de horario?
El control de horario deberá ser diario, incluyendo el horario tanto de entrada como de salida del trabajador. Cada trabajador deberá recibir la relación de las horas trabajadas (tanto dentro de la jornada de trabajo ordinaria, como de las horas extraordinarias).
¿Qué es el control de horas trabajadas?
Similar al control de asistencia, el control de horas trabajadas es un área de gran importancia en cualquier organización. Veamos qué dice el decreto de registro de horario y qué herramientas necesitas para llevarlo a cabo.
¿Cómo controlar los horarios de los empleados?
También sabrá cómo puede controlar los horarios de sus empleados, utilizando tecnología de inteligencia artificial; sin que esto implique un alto costo de inversión. ¿Es el reloj tarjetero una buena opción como sistema de control horario de entrada y salida de los trabajadores?
¿Cuál es la diferencia entre control horario y nómina?
El control horario también es obligatorio para empleados que trabajen a tiempo parcial, y la única diferencia para estos trabajadores es que la empresa tendrá que especificar claramente las horas que se han hecho a final de mes, junto a la nómina del empleado.