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¿Cómo afectan los conflictos interpersonales?
No obstante, una de las consecuencias más graves de los conflictos en las relaciones interpersonales es la pérdida de la confianza. Hay personas que, al ser heridas, comienzan a desconfiar de los demás y adoptan una actitud distante con el objetivo de no volver a sufrir, es como si se relacionaran con una coraza.
¿Qué factores considera usted que afectan más a sus relaciones interpersonales?
Hay una serie de factores que influyen en las relaciones interpersonales. Las más importantes son la personalidad, las funciones cognitivas, el deseo y el estado afectivo. La personalidad se crea en las relaciones y sólo puede ser modificada en el seno de las mismas.
¿Cuáles son las causas de los conflictos interpersonales?
Causas de conflictos interpersonales El origen y la escalada de los conflictos se debe a la influencia de los siguientes grupos de razones: grupos objetivos y de personalidad, favoritismo intragrupal, sociopsicológico y organizacional y gerencial.
¿Cómo afectan los conflictos a la relación entre dos personas?
Si bien es evidente que la aparición de conflictos entre dos personas puede llegar a dañar la relación existente entre ambas, lo cierto es que también puede llegar a favorecerla. Esto implica, al contrario de lo que estamos acostumbrados a creer, que los conflictos no constituyen una situación negativa en sí misma.
¿Por qué hay conflictos interpersonales en un equipo?
A menudo, los conflictos interpersonales en un equipo surgen debido a la escasez de recursos o medios, por ejemplo, cuando hay varios candidatos para una vacante prestigiosa.
¿Cuáles son los requisitos previos para la aparición de conflictos interpersonales?
Un requisito previo para la aparición de conflictos interpersonales es la presencia de una contradicción que crea un obstáculo para la comunicación o el logro de objetivos personales. Los conflictos interpersonales en el equipo son los más comunes que otros tipos de confrontaciones.