Cuales son los perfiles de egreso de la educacion basica?

¿Cuáles son los perfiles de egreso de la educación básica?

El Perfil de egreso es la visión común e integral de los aprendizajes que deben lograr los estudiantes al término de la Educación Básica. establecer una ruta hacia resultados comunes que respeten nuestra diversidad social, cultural, biológica y geográfica.

¿Cuál es el perfil de egreso?

El perfil de egreso permite el establecer una meta, que organiza que los aprendizajes esperados se logren progresivamente orientando todas las actividades curriculares comprometidas, y asimismo guía todos los procesos de evaluación comprendidos en el plan de estudios.

¿Qué es lo que buscan las empresas en un empleado?

Las empresas buscan trabajadores proactivos, que sepan hacer frente a los problemas que surjan día a día. Además, se valora la iniciativa y el espíritu de comenzar nuevos proyectos.

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¿Cuáles son las competencias empresariales?

El desarrollo de competencias. Competencias empresarialesde los individuos: – Competencias de conocimiento (CC) que caracterizan las condiciones, conocimientos y experiencias técnicas para operar la organización.

¿Cuáles son las competencias personales?

Forman parte de esta categoría todas aquellas competencias profesionales que una persona necesita haber adquirido por el hecho de haber pasado por una educación básica. Leer, escribir, matemáticas básicas…. Competencias personales: aquellas adquiridas por la educación obligatoria, como sumar, restar o leer.

¿Por qué es importante tener la formación adecuada para una profesión?

Es decir, además de tener la formación adecuada para una profesión, hay ciertos tipos de actitudes o conocimientos extras que una persona puede adquirir para encajar mejor en la empresa o performar bien en un puesto.

¿Cuáles son las competencias más valoradas por las empresas?

Te contaremos más acerca de las competencias más valoradas por las empresas, pero ya te adelantamos que los ejemplos más comunes son el manejo de idiomas extranjeros, la proactividad y la capacidad de adaptabilidad. ¿Cuáles son las aptitudes esenciales del siglo XXI?

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