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¿Qué intención tiene la comunicación empresarial?
El objetivo principal es establecer relaciones de calidad entre la empresa y su público, dándose a conocer socialmente y proyectando una imagen pública adecuada a sus fines y actividades. La comunicación empresarial debe transmitir la personalidad de la compañía y los valores, filosofía, que la fundamentan.
¿Quién creó la reingeniería de procesos?
A Michael Hammer se le atribuye la creación del término reingeniería y la define como el cambio fundamental para llegar a la base de los problemas de la organización; un cambio radical que debe ocurrir para poder obtener los resultados espectaculares que la reingeniería promueve por medio del estudio de los nuevos …
¿Qué es comunicación empresarial Wikipedia?
Es la forma de comunicación que de manera expresa establece la organización, mediante protocolos, manuales, reglamentos, etc y que generan todo un sistema de comienzo a fin dirigido y utilizado por todos los miembros de la empresa.
¿Quién es el padre de la reingeniería?
James Champy
James Champy, uno de los «padres» de los procesos de reingeniería de negocio, ha sido el principal ponente escogido por IBM para el seminario «Reingeniería de la dirección de empresas» celebrado en Madrid.
¿Cómo nace la reingeniería de procesos?
En la década de los años ochenta se dio la primera fase, cuando varias empresas dieron un vuelco radical en sus negocios por medio del rediseño de sus procesos. Durante este período las empresas en muchos países iniciaron procesos de reingeniería y el enfoque tuvo una expansión extraordinaria.
¿Cómo elegir a los líderes a cargo de una integración?
Los líderes a cargo de una integración tienen frente a sí el reto de evaluar la cultura de cada organización y representar de forma balanceada a ambas. Elegir a las personas con mayores capacidades y expertise es cardinal para aumentar el valor de las sinergias y extraer el mayor provecho de la operación.
¿Quién es el líder encargado del proceso de integración?
El principal líder encargado del proceso de integración debe ser una persona reconocida dentro de la compañía, quien tenga peso en la organización y posea la capacidad de movilizarla. Dicho líder debe estar convencido y comprometido con los objetivos de la integración, y estar incentivado a hacer de la integración un éxito.
¿Por qué es importante tener a un gran líder al frente de una empresa?
Los grandes líderes tienen la capacidad de motivar a los empleados, ayudar a otros a ver y creer en una visión y liderar la innovación en la empresa. Tener a un gran líder al frente de una compañía es algo que todos los inversores, consumidores y empleados desean. Es el CEO de la compañía más valiosa del mundo, Apple.
¿Qué es la integridad personal en el liderazgo?
Integridad personal. Podemos definir al liderazgo como un proceso de interacción entre personas en el cual una de ellas conduce, mediante su influencia personal y poder, las potencialidades y actividades de un grupo para alcanzar una meta en común a fin de transformar tanto a la empresa como a las personas que colaboran en ella.