Que dice la ley sobre el secreto profesional?

¿Qué dice la ley sobre el secreto profesional?

247. —El empleado público que, sabiendo por razón de su cargo los secretos de un particular, los descubriere con perjuicio de éste, incurrirá en las penas de reclusión menor en sus grados mínimo a medio y multa de seis a diez sueldos vitales.

¿Qué artículo habla de la confidencialidad?

Artículo 21. – El responsable o terceros que intervengan en cualquier fase del tratamiento de datos personales deberán guardar confidencialidad respecto de éstos, obligación que subsistirá aun después de finalizar sus relaciones con el titular o, en su caso, con el responsable.

¿Cómo afecta la no confidencialidad de manera negativa a las empresas?

Derivado de lo anteriormente expuesto podemos observar que aquellas personas que revelen un secreto o bien, comunicaciones reservadas y privilegiadas para la empresa podrán ser sancionados con multas, prisión e incluso con la suspensión de la profesión.

¿Qué es la falta de confidencialidad?

La confidencialidad es la garantía de que la información personal será protegida para que no sea divulgada sin consentimiento de la persona. Dicha garantía se lleva a cabo por medio de un grupo de reglas que limitan el acceso a ésta información.

¿Cuándo se puede revelar el secreto profesional en enfermería?

A los familiares del enfermo, si la revelación es útil al tratamiento; c. A los responsable del paciente, cuando se trate de menores de edad o de personas mentalmente incapaces; d. A las autoridades judiciales o de higiene y salud, en los casos previstos por la Ley; e.

¿Cuándo se aplica el secreto profesional por las enfermeras y enfermeros?

Esto se aplica a cualquier información sobre la enfermedad de un paciente, el tratamiento, o su situación personal. La obligación de secreto profesional de enfermería está regulada por el acceso público a la información, y quien lo rompa puede enfrentarse a todo tipo de sanciones.

¿Cómo romper la confidencialidad en la familia?

Esta es una cuestión muy seria, pues es aquí donde debemos romper esa confidencialidad más allá del marco de la familia. Esto dependerá del país en el que ocurra, pero en la mayoría de casos, el psicólogo debe reportarlo inmediatamente a otros familiares y a las autoridades correspondientes.

¿Por qué es obligatorio firmar acuerdos de confidencialidad?

Para evitar un uso inadecuado de este tipo de información, en numerosas ocasiones las empresas establecen la obligatoriedad de firmar acuerdos de confidencialidad, o bien, dentro de los contratos en los que participe la empresa, se incluyen cláusulas de confidencialidad con el fin de proteger la información relacionada con el objeto del contrato.

¿Qué pasa si se recoge una cláusula de confidencialidad?

De esta forma, si se recoge este tipo de cláusula o se firma un acuerdo de confidencialidad, la revelación de este tipo de información sensible para la empresa o su uso para otro fin distinto al acordado entre las partes supondrá un incumplimiento contractual.

¿Qué pasa si se revelan secretos en un contrato de confidencialidad?

Por otro lado, en ambos casos, tanto si se incluye en el contrato una cláusula de confidencialidad o se firma un acuerdo de confidencialidad, o no, la revelación de secretos por parte de colaboradores se podrá considerar como una conducta desleal y, por tanto, se podrá exigir la consiguiente indemnización por daños y perjuicios.