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¿Cuáles son las principales teorías sobre la motivación?
Veamos brevemente las principales teorías sobre la motivación realizadas en ambas clasificaciones: Podemos destacar la jerarquía de necesidades de Maslow, la teoría de dos factores de Herzberg y la teoría del logro de McClelland. Postuló que todo ser tiene cinco necesidades básicas. En orden ascendente:
¿Cómo influye la teoría de la equidad en la motivación de los individuos?
La Teoría de la Equidad (Adams, 1963, 1965) explica la influencia que la percepción de un trato justo, tiene en la motivación de los individuos. O, desde otro punto de vista, en su desmotivación. Las personas tendemos a compararnos con los demás. Con las situaciones de otras personas, dentro y fuera del trabajo.
¿Cuál es el papel de la motivación intrínseca en la teoría de la autodeterminación?
Además, la motivación intrínseca juega un papel importante en la teoría de la autodeterminación. La teoría de la autodeterminación es una teoría que vincula la personalidad, la motivación humana y el funcionamiento óptimo.
¿Cuáles son las teorías contemporáneas de la motivación?
Teorías contemporáneas de la motivación. Representan las ideas que actualmente tratan de explicar la motivación de los individuos en el trabajo. Teoría de la autodeterminación.
¿Por qué es importante conocer las teorías de motivación laboral?
Por lo tanto, conocer las distintas teorías de motivación laboral permite desarrollar estrategias para aumentar la productividad, comunicación, resiliencia, organización, creatividad y capacidad en la resolución de problemas por parte del capital humano.
¿Qué es la motivación?
La motivación la podemos definir como el impulso que tenemos por actuar de cierta manera para alcanzar un objetivo, en ese sentido numerosos investigadores han desarrollado diversas teorías sobre la motivación, las cuales podemos clasificar en dos categorías:
¿Cuáles son las teorías o modelos que han intentado explicar la motivación humana?
Algunas de las teorías o modelos más destacados que han intentado explicar la motivación humana son: 1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow. 2. Teoría del factor dual de Herzberg. 3. Teoría de los tres factores de MacClelland. 4. Teoría X y Teoría Y de McGregor. 5. Teoría de las Expectativas.