Tabla de contenido
¿Qué son competencias funcionales o técnicas?
Competencias técnicas en el ámbito laboral Estas son la referencia de los conocimientos teóricos y técnicos específicos necesarios para desarrollar una determinada actividad laboral, cambian en función a la ocupación o puesto de trabajo, ya que cada una requiere conocimientos destrezas y habilidades diferentes.
¿Qué son las competencias técnicas y blandas?
Estas competencias técnicas a menudo se enumeran en la hoja de vida y son fáciles de reconocer para un empleador o reclutador. Las capacidad blandas, por otro lado, son destresas subjetivas que son mucho más difíciles de cuantificar y se relacionan con la forma en que te relacionas e interactúas con otras personas.
¿Qué son las competencias duras y blandas?
Las habilidades duras representan aquellas cosas que has aprendido a hacer o a usar, como las herramientas, tecnologías u otras competencias. Las habilidades blandas son los rasgos interpersonales que has desarrollado con el tiempo, como las comunicaciones efectivas, la credibilidad que generes o la generosidad.
¿Cuáles son las competencias funcionales?
• Comunicación, gestión administrativa, liderazgo, visión estratégica, gestión de la interculturalidad, orientación a la seguridad y el cuidado son las competencias funcionales que están asociadas al cargo.
¿Qué son las competencias técnicas?
Competencias técnicas Las competencias técnicas son las asociadas a un oficio concreto o profesión. Se trata básicamente de acumular conocimiento en el sentido de que se es competente, capaz de utilizar determinadas herramientas imprescindibles para cumplir con el desempeño diario que exige una actividad específica.
¿Qué son las competencias básicas?
Las competencias básicas son las necesarias para realizar el grueso de las profesiones en el mundo laboral. Habitualmente son adquiridas durante la formación obligatoria. Nos referimos a capacidades como saber leer y escribir, operaciones básicas de cálculo, conocimientos de ofimática e internet.
¿Qué son las competencias técnicas y transversales?
A lo largo de la vida se van adquiriendo competencias (y muchas se pierden por falta de uso) conforme se añade experiencia al CV. Esas competencias pueden ser técnicas, básicas o transversales. Las competencias técnicas son las asociadas a un oficio concreto o profesión.