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¿Dónde se denuncia la falta de pago?
Para reclamar el impago a la empresa, el trabajador deberá presentar ante la administración una Papeleta de Conciliación de manera previa al proceso judicial. En este documento se deberá especificar las cantidades que se reclaman (preferiblemente en bruto) y los conceptos.
¿Cuánto tiempo pueden estar sin pagarme la nómina?
El límite al pago de la nómina es de un solo día laboral después de la fecha elegida para su pago. Es decir, si normalmente te pagan el día 5 del mes, el día 6 ya puedes exigir que te la abones si no lo han hecho.
¿Dónde se denuncia a los empleadores que no te pagan?
Es posible efectuar la denuncia de las siguientes formas:
- Telefónicamente: Llamando al número de teléfono del Centro de Atención de Denuncias que es 0800-999-2347. Su horario de atención es de 10 a 16 horas.
- Personalmente: En cualquiera de las dependencias del organismo.
¿Qué pasa si no me pagan la nómina?
Si tu empresa no te paga las respectivas nóminas o sufres retrasos continuados en tu salario, puedes demandar a la empresa, bien para regularizar la situación y cobrar las cantidades adeudadas o bien para solicitar la extinción de la relación laboral.
¿Cuánto tiempo se puede demorar una empresa en pagar el salario?
Periodo de pago en el contrato de trabajo. Al respecto señala el artículo 134 del código sustantivo del trabajo: El salario en dinero debe pagarse por períodos iguales y vencidos, en moneda legal. El período de pago para los jornales no puede ser mayor de una semana, y para sueldos no mayor de un mes.
¿Dónde denunciar a mí empleador?
Se debe realizar la denuncia a través de la web del Ministerio de Trabajo en la “ventanilla de servicios laborales”, ir a la opción de “sistema de denuncias laborales en línea” y especificar que la denuncia tenga el carácter de anónima.
¿Dónde puedo denunciar a un empleador?
Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana a su trabajo. Explique el motivo de su visita: denunciar a un empleador o empleadora que no cumple con las normas laborales, previsionales, y de seguridad y salud en el trabajo. Como resultado del trámite, habrá ingresado la denuncia.
¿Cuánto tiempo se puede estar sin cobrar la nómina?
Para reclamar su sueldo, los tribunales suelen exigir un periodo mínimo de tres meses sin cobrar. En este periodo, el trabajador debe acudir a su puesto para no enfrentarse a situaciones que podrían hacerle perder las nóminas adeudadas e, incluso, perder el derecho a indemnización y hasta el paro.
¿Cuál es el plazo para cobrar el sueldo?
Todo empleador tiene la obligación legal de pagar sueldos dentro del 4° dia hábil del cada mes (cuando se cobra mensualmente) y dentro del 3° dia hábil (si se cobra por quincena).