Tabla de contenido
- 1 ¿Qué dice el Convenio 155 de la OIT?
- 2 ¿Qué convenios ratificados por el Ecuador con la OIT son sobre seguridad y salud en el trabajo?
- 3 ¿Por qué se cambió el nombre de salud ocupacional a Seguridad y Salud ocupacional?
- 4 ¿Por qué dejo de llamarse salud ocupacional?
- 5 ¿Cuál es la naturaleza de la labor en materia de condiciones de trabajo?
- 6 ¿Qué son las condiciones de trabajo?
¿Qué dice el Convenio 155 de la OIT?
El convenio prevé la adopción de una política nacional coherente sobre seguridad y salud en el trabajo, y acciones de los gobiernos y dentro de las empresas, para promover la seguridad y la salud en el trabajo, y mejorar las condiciones de trabajo.
¿Qué convenios ratificados por el Ecuador con la OIT son sobre seguridad y salud en el trabajo?
El Convenio núm. 156 sobre los trabajadores con responsabilidad familiares y el Convenio núm. 189 sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos son los más recientes y fueron ratificados en 2013.
¿Por qué el gobierno a través de la OIT decidió cambiar la terminologia de SO a Sgsst?
El cambio entre los dos sistemas se dio con el ánimo de mejorar el proceso que llevaban a cabo las empresas colombianas para garantizar la salud y la seguridad de sus trabajadores, pero sobre todo para hacer del proceso uno de mejora continua de acuerdo con el cambio en la empresa.
¿Cuántos convenios ha ratificado nuestro país con la OIT en materia de seguridad y salud?
Ecuador es miembro de la OIT desde el año 1934. El país ha ratificado 61 convenios (54 actualmente en vigor) entre los cuales se encuentran los 8 convenios fundamentales.
¿Por qué se cambió el nombre de salud ocupacional a Seguridad y Salud ocupacional?
¿Por qué dejo de llamarse salud ocupacional?
COPASO era la sigla de Comité Paritario de Salud Ocupacional. El Comité Paritario dejó de llamarse COPASO en el año 2012 cuando la Ley 1562 de 2012 (artículo 1), modifica el nombre salud ocupacional por seguridad y salud en el trabajo.
¿Cómo se caracterizan las organizaciones intergubernamentales?
Las organizaciones intergubernamentales se caracterizan porque sus miembros son los estados, representados habitual, pero no exclusivamente, por sus gobiernos. Ésta presencia de los estados en la génesis, evolución y extinción de toda OIG es el fundamento
¿Qué es la mejora sostenible de las condiciones de trabajo?
La mejora sostenible de las condiciones de trabajo depende de la ratificación y la aplicación efectiva de dichos instrumentos.
¿Cuál es la naturaleza de la labor en materia de condiciones de trabajo?
La naturaleza de la labor en materia de condiciones de trabajo implica que la OIT colabora estrechamente no solo con sus mandantes a nivel mundial y nacional, sino también con instituciones de investigación y organizaciones no gubernamentales internacionales (en particular, aquellas que representan a los trabajadores domésticos).
¿Qué son las condiciones de trabajo?
Las condiciones de trabajo cubren una amplia gama de temas y cuestiones, desde las horas de trabajo (tiempo trabajado, periodos de descanso y horarios de trabajo) hasta la remuneración, como también las condiciones físicas y las demandas mentales que se imponen en el lugar de trabajo. La OIT supervisa las tendencias y la evolución relativas al